Зарплата домработницы и сиделки в Италии 2025 ставки бонусы

Q: Как правильно выбрать уровень и не ошибиться

Уровень выбирают по обязанностям и ответственности. Если сомневаетесь, начните с материалов по контракту и правам: это снижает риск ошибок.

Обновлено: 20 февраля 2026

Если вы работаете или нанимаете colf (домработницу) или badante (сиделку) в Италии, важно понимать две вещи: минимальные ставки обновляются ежегодно, а итоговая стоимость труда складывается не только из зарплаты, но и из взносов, отпускных, 13-й, TFR и, в случае проживания, компенсаций питания и проживания. Для системного понимания ветки держите центр кластера: Работа badante в Италии.

Важно: LiveToItaly не является агентством по трудоустройству и не подбирает вакансии badante/colf. Мы публикуем справочные материалы и помогаем разобраться в правилах: контракт, ставки, взносы, права и риски.

Кратко
Что изменилось в 2025
Таблицы зарплат по уровням для convivente
Как понимать уровни CCNL
Ставки для non convivente
Компенсации питание и проживание
Взносы и обязательная отчетность
FAQ
Что ещё может быть полезно

Кратко

Минимальные ставки для домашнего персонала (colf и badanti) обновляются ежегодно с 1 января.
Для convivente (с проживанием) применяются месячные ставки при норме 54 часа в неделю.
Для non convivente (без проживания) чаще ориентируются на почасовую оплату по уровню.
Платить ниже минимума рискованно: это спор по CCNL и потенциальные доначисления.
Итоговая стоимость труда = ставка + взносы + отпуск/13-я/TFR + (для convivente) питание/проживание.

В статье мы разбираем общие правила.

Но если вам важно рассчитать конкретный случай (ставка, часы, налоги, доплаты, взносы), потребуется индивидуальный разбор.

Опишите вашу ситуацию, и мы предложим формат консультации с точным расчетом.

Позвонить

Что изменилось в 2025

Минимальные тарифы для домашнего персонала (colf и badanti) индексируются ежегодно с учетом инфляции. В 2025 году ставки выросли относительно 2024 года, поэтому при расчете зарплаты и стоимости труда важно использовать обновленные таблицы, а не цифры прошлых лет.

Если вы параллельно хотите понять, что выгоднее по занятости (с проживанием или без), начните с практичного сравнения: badante с проживанием или без.

Таблицы зарплат по уровням для convivente

Ниже — месячные минимальные ставки по уровням для работников с проживанием (convivente) при стандартной норме 54 часа в неделю (ориентир 234 часа в месяц).

Уровень	Минимальная ставка в месяц (2025)
A	736,25 €
AS	870,13 €
B	937,06 €
BS	1 003,99 €
C	1 070,94 €
CS	1 137,86 €
D	1 536,60 €
DS	1 602,95 €

Как понимать уровни CCNL

В домашнем труде действует классификация по уровням CCNL Lavoro Domestico. Уровень выбирают по реальным обязанностям и ответственности, а не по «красивому названию» в объявлении.

A — простые бытовые поручения без ответственности за людей.
AS — как A, но с опытом или расширенными обязанностями.
B — бытовая помощь, уход за детьми старше 6 лет, помощь на кухне, работа с техникой.
BS — уход за детьми до 6 лет, повышенная ответственность за безопасность.
C — уход за пожилыми без сложных патологий, ведение более сложного хозяйства.
CS — сиделка с постоянным наблюдением, помощь в быту и состоянии, без сложных медпроцедур.
D — профильные специалисты: работники с подготовкой, повышенная самостоятельность.
DS — специалисты уровня D с высокой ответственностью и сложными задачами ухода/управления.

Отдельная база по правам и обязанностям badante: права badante в Италии.

Ставки для non convivente

Для работников без проживания (non convivente) чаще ориентируются на почасовую оплату. Ниже приведены примеры минимальных ставок, которые встречаются в расчетах для базовых уровней и типовых ролей.

Colf уровень B — 6,68 € в час
Baby sitter — 7,10 € в час

Чтобы не ошибиться в часах и переработках, используйте отдельную опору по учету времени: учет рабочего времени colf и badante.

Компенсации питание и проживание

Если работник проживает в семье (convivente), в расчет входят компенсации за питание и проживание. Важно: в практике эти суммы могут фигурировать как обязательные компоненты компенсации, поэтому их нужно учитывать корректно, чтобы не «уронить» оплату ниже минимальных требований.

Практические сценарии по формату занятости и что реально меняется по деньгам: частичная и полная занятость badante.

Взносы и обязательная отчетность

В домашнем труде важно помнить: «зарплата на руки» — это только часть расходов. Работодатель обычно обязан оформлять взносы и вести базовую отчетность.

оплачивать страховые и пенсионные взносы (INPS и связанные фонды/кассы по правилам домашнего труда);
выдавать расчетный лист (busta paga) и фиксировать выплаты;
соблюдать отпуск, больничные и иные гарантии по договору;
не занижать уровень и оплату: это потенциальные доначисления, спор и риски санкций.

Если вы только начинаете и хотите понять, как правильно стартовать и чего избегать: как стать badante в Италии и мошенники и схемы в работе badante.

FAQ

Изменился ли минимум зарплаты colf и badanti в 2025 году

Да, ставки были обновлены на 2025 год. Для расчетов важно использовать актуальные таблицы, а не цифры за 2024 год.

Какая ставка в месяц у badante с проживанием

Для convivente ставка зависит от уровня (A-DS). В 2025 году по таблице минимумы начинаются от 736,25 € (A) и доходят до 1 602,95 € (DS) при норме 54 часа в неделю.

Что означают convivente и non convivente

Convivente — работник проживает у семьи и получает зарплату плюс компоненты компенсации за проживание и питание. Non convivente — работник живет отдельно и приходит по графику, чаще применяются почасовые ставки.

Можно ли платить ниже минимальной ставки

Это риск. При занижении оплаты возникают основания для требований доплат и пересчета по CCNL, а также возможные санкции при проверках.

Что входит в общую стоимость домашнего труда

Обычно это ставка по уровню, взносы, отпускные, 13-я зарплата, TFR, а для convivente также компенсации питания и проживания.

Какие взносы обязателен платить работодатель

В типовом сценарии работодатель уплачивает взносы в систему социального обеспечения и соблюдает отчетность по выплатам. Конкретные суммы зависят от часов, уровня и условий договора.

Как правильно выбрать уровень и не ошибиться

Уровень выбирают по обязанностям и ответственности (особенно по уходу и постоянному наблюдению). Если сомневаетесь, начните с материалов по контракту и правам: это снижает риск ошибок.