Кого чаще всего нанимают в Италии в 2026 году: массовые вакансии и дефицит кадров

Обновлено: 5 октября 2026

В Италии есть большая разница между профессией, которая считается перспективной, и работой, на которую компании прямо сейчас ищут тысячи людей.

По данным официального мониторинга работодателей, в сентябре 2026 года итальянские компании планировали около 565 тысяч наймов, а за период с сентября по ноябрь - около 1,5 миллиона. При этом почти по половине вакансий работодателям трудно найти подходящих кандидатов.

Поэтому в этой статье мы не составляем очередной рейтинг «лучших профессий». Разберём практичнее: где больше всего вакансий, каких специалистов особенно не хватает и какие направления реально доступны иностранцу.

Общий обзор профессий и долгосрочного спроса находится отдельно: востребованные профессии в Италии. Здесь речь именно о текущем найме работодателей.

• Коротко о главном
• Большой спрос и дефицит кадров - не одно и то же
• Где в 2026 году больше всего вакансий
• Каких специалистов работодателям труднее всего найти
• Куда проще войти без итальянского диплома
• Где квалификация особенно ценится
• Где особенно востребованы иностранные работники
• Где искать работу
• Почему дефицит кадров не гарантирует трудоустройство
• Как использовать эти данные при поиске работы
• Частые вопросы

Коротко о главном

• В сентябре 2026 года компании планировали около 565 тысяч новых трудовых договоров.
• Около двух третей спроса приходится на сектор услуг.
• Самые массовые вакансии - общепит, торговля, уборка и другие сервисные профессии.
• Самый высокий кадровый дефицит часто наблюдается среди квалифицированных рабочих, механиков, монтажников, строителей и технических специалистов.
• Востребованность профессии ещё не означает, что иностранца возьмут без итальянского языка или необходимых документов.
• Для медицинских и некоторых других регулируемых профессий иностранную квалификацию необходимо официально признать.
• Для человека без подтверждённой профессии практичнее смотреть на сферы с большим количеством вакансий, а не на список высокооплачиваемых специальностей.

Большой спрос и дефицит кадров - не одно и то же

Чтобы правильно читать статистику рынка труда, нужно разделять два понятия.

Массовый спрос означает, что работодатели планируют нанять очень много людей. Например, десятки тысяч работников нужны ресторанам, магазинам и клининговым компаниям.

Дефицит кадров означает другое: вакансий может быть меньше, но работодателю трудно найти человека с нужными навыками.

Например, квалифицированных механиков или специалистов по промышленному оборудованию требуется меньше, чем работников ресторанов, но закрыть такую вакансию работодателю значительно сложнее.

Для соискателя это разные стратегии. Если нужно выйти на рынок труда максимально быстро, интереснее массовые вакансии. Если есть хорошая специальность и подтверждённый опыт, выгоднее искать там, где существует кадровый дефицит.

Где в 2026 году больше всего вакансий

По данным работодателей за сентябрь 2026 года, крупнейший объём найма приходится на сферу услуг.

Направление	Что реально ищут	Барьер входа
Общепит	Официанты, кухонный персонал, бар, помощь на кухне	От низкого до среднего в зависимости от контакта с клиентами
Торговля	Продавцы, кассиры, сотрудники торговых залов	Обычно требуется разговорный итальянский
Уборка	Офисы, гостиницы, предприятия, жилые помещения	Относительно низкий
Туризм и гостиницы	Кухня, уборка, обслуживание, технический персонал	Зависит от должности
Производство	Операторы, сборка, упаковка, рабочие производственных линий	Средний
Логистика	Склад, комплектование, перемещение и обработка товаров	От низкого до среднего
Строительство	Подсобные и квалифицированные рабочие	Сильно зависит от профессии
Сельское хозяйство	Сезонные и постоянные рабочие	Часто относительно низкий

По официальной статистике сентября среди отдельных профессий лидировали работники ресторанного бизнеса - около 66,8 тысячи планируемых наймов, продавцы - около 41,3 тысячи и неквалифицированные работники уборки - около 34,8 тысячи.

Это не означает, что каждого кандидата в этих сферах берут автоматически. Но именно здесь количество открывающихся мест значительно выше, чем во многих офисных профессиях.

Каких специалистов работодателям труднее всего найти

Совсем другая картина получается, если смотреть не на количество вакансий, а на сложность поиска работников.

В 2026 году итальянские компании особенно часто сообщают о нехватке квалифицированных рабочих и технических специалистов.

• Отделочники и другие квалифицированные строители.
• Слесари и специалисты по металлу.
• Механики, монтажники и ремонтники.
• Специалисты по обслуживанию промышленного оборудования.
• Техники инженерного профиля.
• Специалисты по организации производственных процессов.
• Медицинские и санитарно-технические специалисты.

По отдельным квалифицированным рабочим профессиям летом 2026 года работодатели не могли легко найти подходящего кандидата более чем в двух случаях из трёх.

Для человека с реальным опытом в механике, монтаже, обслуживании оборудования, строительстве или производстве это часто более важный сигнал, чем очередной рейтинг престижных профессий.

Куда проще войти без итальянского диплома

Если человек только переехал и его зарубежная квалификация пока не признана, логичнее сначала смотреть на профессии, где доступ к работе не зависит от обязательного профессионального признания диплома.

• уборка;
• часть складских и логистических работ;
• помощь на кухне;
• часть производственных работ;
• сельское хозяйство;
• некоторые строительные и подсобные работы;
• часть гостиничных профессий.

При этом работодателю всё равно могут понадобиться опыт, базовый итальянский, водительские права, сертификаты по безопасности или умение работать с конкретным оборудованием.

Если главная проблема - слабый итальянский, используйте отдельный разбор: где искать работу в Италии без хорошего знания языка.

Где квалификация особенно ценится

Если у кандидата уже есть профессия и опыт, не всегда разумно начинать с неквалифицированной работы.

Особенно внимательно стоит проверить итальянский рынок людям с опытом в:

• механике и ремонте оборудования;
• электротехнических и монтажных работах;
• промышленном производстве;
• инженерных специальностях;
• информационных технологиях;
• здравоохранении;
• профессиональном техническом обслуживании.

Но необходимо заранее проверить, является ли профессия регулируемой. Для ряда профессий зарубежной квалификации недостаточно: до начала работы требуется официальное признание.

Это особенно важно в здравоохранении. Если у вас иностранный медицинский диплом или другая профессиональная квалификация, начните с материала о признании дипломов и квалификаций в Италии.

Где особенно востребованы иностранные работники

Иностранные работники занимают заметную часть планируемого найма. В разные месяцы 2026 года работодатели планировали отдать иностранцам примерно четверть новых рабочих мест.

Особенно высокая доля иностранных работников встречается в:

• сельском хозяйстве;
• текстильном и швейном производстве;
• строительстве;
• металлургии и обработке металла;
• операционных услугах для предприятий и населения.

Это полезный ориентир для иностранца, потому что такие работодатели чаще уже имеют опыт работы с сотрудниками из других стран.

Но статистика спроса на иностранцев не заменяет проверку права работать в Италии. Наличие вакансии и наличие законного основания для трудовой деятельности - разные вопросы.

В каких регионах искать работу

Нельзя сказать, что вся работа находится только в Милане или на севере страны.

Спрос сильно зависит от сезона и отрасли.

• Северо-Запад. Промышленность, логистика, механика, технологии, услуги и крупные городские рынки труда.
• Северо-Восток. Производство, механика, строительство, туризм и экспортные предприятия. Здесь работодатели традиционно особенно часто сталкиваются с нехваткой кандидатов.
• Центр. Услуги, туризм, государственный и административный сектор, торговля и строительство.
• Юг и острова. Большое количество сезонных вакансий в туризме и сельском хозяйстве, а также значительный объём услуг и торговли.

Поэтому правильнее искать не «лучший город Италии для работы вообще», а регион, где сильна именно ваша отрасль.

Почему фраза «берут сразу» вводит в заблуждение

Даже кадровый дефицит не означает автоматического найма.

Работодатель всё равно оценивает:

• право кандидата работать в Италии;
• уровень итальянского языка;
• реальный опыт;
• профессиональные навыки;
• наличие необходимых документов и сертификатов;
• готовность к сменам, выходным или переезду, если это важно для вакансии.

Например, медицинских специалистов работодателям действительно не хватает. Но человек с иностранным дипломом не может считать, что высокий спрос автоматически позволяет начать профессиональную работу без предусмотренной процедуры признания квалификации.

Поэтому практичная формула выглядит так:

дефицит профессии + подходящая квалификация + документы + язык = значительно более сильная позиция кандидата.

Как использовать статистику спроса при поиске работы

1. Определите, есть ли у вас профессия, которую стоит сохранить. Не уходите автоматически в неквалифицированную работу только потому, что вы недавно приехали.
2. Проверьте необходимость признания квалификации.
3. Посмотрите спрос именно в своём регионе.
4. Ищите по конкретной профессии, а не по запросу «работа в Италии».
5. Если профессии пока нет, смотрите отрасли с массовым наймом.
6. Параллельно улучшайте итальянский. Даже базовый разговорный уровень резко увеличивает число доступных вакансий.
7. Используйте несколько каналов. Рабочие сайты, кадровые агентства и прямые страницы компаний.

Пошаговая схема поиска находится отдельно: как искать работу в Италии.

Если хотите работать через кадровые агентства, используйте отдельный список: агентства по трудоустройству в Италии.

Частые вопросы о рынке труда Италии

Кого чаще всего нанимают в Италии в 2026 году?

По количеству планируемых наймов особенно выделяются общепит, торговля, уборка, туризм, производство и другие массовые услуги. Конкретная ситуация меняется по сезону и региону.

Каких работников Италии не хватает сильнее всего?

Очень высокий дефицит наблюдается среди квалифицированных строителей, механиков, ремонтников, специалистов по обслуживанию оборудования и ряда технических и медицинских профессий.

Где иностранцу проще найти первую работу?

Для кандидата без признанной итальянской квалификации обычно доступнее уборка, склад, производство, кухня, сельское хозяйство, гостиницы и часть строительных работ. Но требования конкретного работодателя отличаются.

Правда ли, что на дефицитную профессию берут сразу?

Нет. Дефицит означает, что работодателю трудно найти подходящего человека, а не то, что требования отсутствуют. Для квалифицированной работы всё равно проверяются опыт, документы, язык и профессиональный допуск.

Нужно ли признавать иностранный диплом?

Не для каждой работы. Но для регулируемых профессий, особенно ряда медицинских и других профессиональных направлений, зарубежная квалификация требует официальной процедуры признания.

Нужен ли итальянский язык?

Зависит от должности. Для работы с клиентами он обычно критически важен. Для некоторых производственных, складских и подсобных профессий вход возможен с более низким уровнем, но понимание рабочих инструкций и требований безопасности всё равно необходимо.

Где искать вакансии?

Через крупные сайты вакансий, кадровые агентства, официальные центры занятости и непосредственно на сайтах компаний. Для квалифицированного кандидата обычно эффективнее искать по точному названию профессии и региону.