Как сравнить два оффера работы в Италии: нетто, льготы, переезд семьи

• Зачем считать офферы по-итальянски
• Рамка сравнения: 10 пунктов
• Нетто из RAL: что учесть
• Льготы и «скрытые деньги»
• Семья: садик, школа, assegno unico
• Relocation и жильё: реальные расходы
• Матрица сравнения офферов
• Чек-лист переговоров
• FAQ

Зачем считать офферы по-итальянски

В Италии итог «на руки» зависит не только от RAL. Решаeт тип контракта, коллективный договор CCLN, взносы INPS, IRPEF, tredicesima и пакет welfare. Ещё два слоя семья и переезд. Ниже простая система, которая позволяет сравнить предложения честно.

Рамка сравнения: 10 пунктов

1. Тип контракта: tempo indeterminato, determinato, apprendistato, part-time, P.IVA.
2. Уровень и сектор CCLN: влияет на доплаты и отпуск.
3. RAL и переменная часть: bonus MBO, премии.
4. IRPEF и INPS: прогрессия и соцвзносы.
5. 13-я и 14-я зарплаты: есть ли и как выплачиваются.
6. Buoni pasto и welfare aziendale: ваучеры, бюджет на спорт, медицину, транспорт.
7. Smart working и график: дни удалёнки, часы.
8. Relocation: перелёт, багаж, временное жильё, гонорар риелтору.
9. Семейные выплаты: assegno unico per i figli, садик, столовая.
10. Локация: аренда, дорога на работу, детские сервисы.

Нетто из RAL: что учесть

Считаем так:

• База: RAL.
• Минус INPS: взносы работника.
• Минус IRPEF: по скобкам с учётом detrazioni и региональных надбавок.
• Плюс tredicesima и quattordicesima, если есть: делим на 12 и добавляем к месяцу.
• Плюс переменная часть только в гарантированной доле.

Совет: всегда просите пример расчёта busta paga на 1 месяц с указанием CCLN, уровня и места работы. Это нормальная практика.

Льготы и «скрытые деньги»

• Buoni pasto: 6-10 евро в рабочий день. Это 120-200 евро экономии в месяц.
• Welfare aziendale: годовой бюджет на медстраховку, спорт, транспорт, детские кружки.
• Rimborso abbonamento: компенсация абонемента на транспорт.
• Auto aziendale, ноутбук, телефон: экономия на личных расходах.
• Ferie и permessi: реально оплачиваемое время.
• Обучение и сертификации: оплаченный апгрейд, который повышает доходность позже.

Семья: садик, школа, assegno unico

• Assegno unico per i figli: ежемесячная выплата по детям, сумма зависит от ISEE и состава семьи.
• Садик nido и столовая mensa: тарифы по коммуне, зависят от ISEE.
• Школа: расходы на дневники, проезд, продлёнку.
• Переезд супругов: отпуск по уходу, совместимость графиков, детский врач ASL.

Итог по семье в таблице ниже считаем отдельной колонкой на месяц и на год.

Relocation и жильё: реальные расходы

• Депозит: 2-3 аренды.
• Первый месяц: 1 аренда.
• Агентство: до 1 аренды.
• Регистрация контракта и марки: 0-150.
• Пошлины по документам: 100-200.
• Мебель, техника, посуда: 150-600.
• Билеты и багаж: по маршруту.

Если оффер включает relocation, просим список покрываемых статей и потолки сумм.

Матрица сравнения офферов

подставь свои цифры

Чек-лист переговоров

• Попросить пример busta paga с RAL и CCLN.
• Уточнить 13-ю и 14-ю: когда и как платят.
• Зафиксировать сумму relocation и список статей.
• Попросить компенсацию абонемента транспорта и buoni pasto.
• Сверить испытательный срок и notice period.
• Согласовать график smart working.
• Уточнить возможность курсов итальянского и сертификаций.

Как работает и что можно подстроить

• Нетто месяц: берём RAL + гарант. переменная → вычитаем INPS и IRPEF как эффективные ставки → делим на 12. 13/14-я учитываются через число выплат (влияют на годовую сумму).
• Льготы: buoni pasto = сумма/день × рабочие дни; welfare/год делится на 12; компенсация проезда — в мес.
• Семейные расходы: аренда, кондоминиум, еда, транспорт, связь, интернет минус assegno unico (единое пособие если есть).
• Разовые: депозиты/агентство/пошлины — одной суммой «Разовые входные». Отдельно — покрытие relocation.

Все ставки редактируемые: INPS, IRPEF, дни, размеры льгот, расходы — можно подогнать под конкретный CCLN, регион и кейс.

Как пользоваться

• Сверху раскрой блок «Налоговые настройки». По умолчанию стоят скобки IRPEF 23 до 28k, 35 до 50k, 43 свыше. Плюс региональная и муниципальная надбавки. Можно менять под свою коммуна-регионы.
• В карточках офферов отметьте, учтены ли 13/14 в RAL. Если нет, оставьте галочку чтобы они добавились как отдельные выплаты.
• Выберите тип контракта. Ниже появится подсказка о рисках.
• Пресеты городов заполняют базовые бытовые расходы. Всё можно править руками.
• Экспорт в CSV и печать в PDF работают из коробки.

FAQ

1. Что такое RAL
Годовой gross оклад без сверхурочных и бонусов.

2. Почему у меня нетто ниже ожиданий
Из-за INPS, IRPEF и региональных надбавок. Смотрите расчёт именно по вашему CCLN и коммуне.

3. Как учитывать 13-ю и 14-ю
Делим на 12 и прибавляем к месяцу, если выплаты предусмотрены.

4. Что важнее для семьи — город или RAL
Оба. Город определяет аренду и детские расходы, RAL — нетто. Сравнивайте «доступно после расходов».

5. Buoni pasto реально экономят
Да. 6-10 евро в рабочий день — это 120-200 евро в месяц.

6. Relocation покрывает депозиты
Иногда. Просите перечень статей и максимальные суммы.

7. Как сравнить офферы по нетто быстро
Попросите busta paga-пример и прогоните оба оффера через одну и ту же формулу с учётом CCLN и льгот.