Обновлено: 11 сентября 2026 года
Tredicesima mensilità, или 13-я зарплата в Италии, является дополнительной годовой выплатой, предусмотренной для большинства работников применимым CCNL или правилами трудового договора. Обычно её выплачивают в декабре, но главное для проверки не сама дата, а сколько ratei tredicesima вы накопили за год и какая зарплатная база используется именно вашим контрактом.
Поэтому формула «обычная зарплата × месяцы ÷ 12» полезна только как первый ориентир. Реальный расчёт зависит от CCNL, состава retribuzione, неполного года, part-time, изменения уровня или часов и периодов отсутствия.
LiveToItaly не занимается трудоустройством. Мы можем помочь понять документы и логику начислений, а если требуется профессиональный перерасчёт или трудовой спор, определить, какого специалиста подключать дальше.
- Кратко
- Что такое tredicesima
- Кому она положена
- Как накапливаются ratei
- Как считать ориентировочно
- Отпуск, болезнь, maternità и неоплачиваемые периоды
- Part-time и изменение зарплаты
- Когда выплачивают
- Почему netto меньше ожиданий
- Где смотреть в busta paga
- Что происходит при увольнении
- Чек-лист проверки
- FAQ
Кратко
- Tredicesima обычно является частью годового вознаграждения работника, а не добровольным рождественским бонусом работодателя.
- Точное право, база расчёта и правила maturazione нужно проверять по применимому CCNL.
- Типовая логика - один rateo за каждый учитываемый месяц работы, то есть примерно 1/12 годовой tredicesima.
- Правила для неполного месяца могут отличаться: некоторые договоры считают месяц при выполнении установленного порога дней, другие используют более точную пропорцию.
- Part-time не отменяет tredicesima, но сумма отражает соответствующую зарплатную базу.
- Не каждое отсутствие уменьшает tredicesima одинаково. Оплачиваемый отпуск, болезнь, maternità, infortunio и неоплачиваемое отсутствие регулируются по-разному.
- При прекращении трудовых отношений накопленная, но ещё не выплаченная часть tredicesima обычно входит в финальный расчёт.
- Netto tredicesima не стоит механически сравнивать с обычным месячным netto: налоговые и contributive расчёты, а также обычные элементы зарплаты могут отличаться.
- Проверять нужно не только итоговый перевод, но и строки rateo tredicesima / tredicesima maturata / tredicesima erogata в busta paga.
Сумма tredicesima кажется слишком маленькой?
Не начинайте с предположения, что бухгалтерия ошиблась. Сначала нужно сверить CCNL, период работы, part-time или full-time, изменение часов и уровня, ratei в предыдущих buste paga и состав базы.
На консультации можно разобрать документы и понять, где именно искать расхождение и есть ли основание просить работодателя о письменной расшифровке или перерасчёте.
Что такое tredicesima mensilità
Это дополнительная mensilità, которая накапливается в течение года и обычно выплачивается ближе к рождественскому периоду.
Важно отличать tredicesima от премии. Премия может зависеть от целей, результатов или решения работодателя. Tredicesima, когда она предусмотрена применимым CCNL или трудовым регулированием, является частью вознаграждения работника.
Для проверки своего договора удобно использовать официальный Archivio nazionale dei contratti collettivi CNEL, где публикуются тексты коллективных договоров.
Кому положена 13-я зарплата
Она широко применяется к работникам по трудовым договорам как в частном, так и в государственном секторе. Конкретные правила определяются применимым CCNL и типом трудовых отношений.
- работники tempo indeterminato;
- работники tempo determinato;
- part-time;
- сезонные работники, если применимый договор предусматривает соответствующее начисление;
- colf и badanti;
- многие работники публичного сектора.
Для иностранного работника при тех же трудовых отношениях применяется та же логика договора и CCNL. Гражданство само по себе не уменьшает tredicesima.
Но человек с Partita IVA не получает tredicesima просто потому, что оказывает услуги одному клиенту. Это элемент трудового вознаграждения, а не автоматическая выплата самостоятельному специалисту.
Как накапливаются ratei tredicesima
В busta paga tredicesima часто отражается как постепенно накопленный rateo.
Самая распространённая логика выглядит так:
годовая база tredicesima ÷ 12 = один месячный rateo
Если весь год отработан в одинаковых условиях, к концу года накапливаются 12 ratei.
Но нельзя превращать это в универсальное правило «каждый календарный месяц всегда равен 1/12». Разные CCNL устанавливают собственные правила для неполных месяцев и отдельных отсутствий. Например, в некоторых системах публичного сектора используются также расчёты по дням службы.
Как рассчитать tredicesima самостоятельно
Для первичной проверки можно использовать упрощённую формулу:
база tredicesima × накопленные месячные ratei ÷ 12
Например, если расчётная месячная база составляет 1 800 € lordo и по правилам вашего договора накоплено 9 полных ratei:
1 800 × 9 ÷ 12 = 1 350 € lordo
Это пример, а не готовый payroll-расчёт. Нужно ещё проверить, какие элементы зарплаты включаются в базу вашим CCNL.
Не стоит использовать для формулы обычный netto, который приходит на банковский счёт.
Как влияют отпуск, болезнь, maternità и неоплачиваемые периоды
Здесь чаще всего возникают ошибки при самостоятельном подсчёте.
Отсутствие на рабочем месте не всегда означает потерю rateo tredicesima.
| Период | Что проверить |
|---|---|
| Обычный оплачиваемый отпуск | Как правило, трудовые отношения и начисление продолжаются |
| Болезнь | CCNL, период сохранения места и правила оплаты |
| Infortunio | CCNL и применимые правила страхового периода |
| Maternità | Закон и CCNL, включая механизм выплаты соответствующих частей |
| Aspettativa / неоплачиваемый отпуск | Может уменьшать количество созревающих ratei |
| Неоправданное отсутствие | Может влиять на начисление |
Например, INPS отдельно указывает для domestic workers, что tredicesima продолжает созревать в предусмотренных пределах при malattia, infortunio и maternità за часть, которая не выплачивается соответствующими организациями.
Поэтому при споре нужно смотреть не просто количество календарных месяцев между датой найма и декабрём, а фактическую историю трудовых отношений.
Part-time и изменение зарплаты в течение года
Part-time не лишает работника tredicesima. Но расчётная база соответствует его фактическому режиму работы.
Дополнительная проверка нужна, если в течение года:
- изменилось количество часов;
- part-time стал full-time или наоборот;
- изменился livello;
- было повышение;
- менялся CCNL;
- появились постоянные элементы зарплаты.
В таких ситуациях формула «декабрьская зарплата × количество месяцев» может давать неправильный результат. Payroll должен учитывать правила договора и периоды, в которых действовали разные условия.
Когда выплачивают tredicesima
Для большинства работников выплата приходится на декабрь, но универсального дня для всех работников Италии нет.
Дата определяется применимым CCNL и организацией выплаты у работодателя. Например, в отдельных публичных CCNL прямо устанавливается декабрьский диапазон выплат.
Для domestic workers INPS указывает выплату к рождественским праздникам и в любом случае в пределах декабря.
Поэтому фраза «13-я должна прийти такого-то числа декабря всем» обычно неправильна. Сначала проверяют ваш CCNL.
Почему tredicesima netto часто меньше обычной месячной зарплаты
Самая распространённая ошибка ожиданий заключается в сравнении обычного месячного netto с tredicesima.
Tredicesima является облагаемым доходом и участвует в contributive и налоговых расчётах. При этом состав обычной зарплаты может включать дополнительные элементы, надбавки, компенсации и налоговые эффекты, которые нельзя автоматически перенести на дополнительную mensilità.
Поэтому лучше сравнивать:
- расчётную базу lordo;
- количество ratei;
- взносы;
- налоговые удержания;
- дополнительные элементы обычной зарплаты, которых нет в tredicesima.
Если хотите понять весь зарплатный лист, а не только tredicesima: как читать busta paga, lordo, netto и удержания.
Где смотреть 13-ю зарплату в busta paga
Названия строк отличаются между payroll-системами, но ищите слова:
- tredicesima;
- 13ma mensilità;
- rateo 13ma;
- rateo tredicesima;
- tredicesima maturata;
- tredicesima erogata.
Проверьте не один декабрьский лист, а несколько buste paga в течение года. Так видно, как именно у вашего работодателя накапливались ratei.
Подробный контроль начислений: что проверять в busta paga в 2026 году.
Что происходит с tredicesima при увольнении
Если трудовые отношения заканчиваются до декабрьской выплаты, уже накопленная часть tredicesima не исчезает.
При закрытии трудовых отношений нужно проверить, включён ли соответствующий rateo в итоговый расчёт вместе с другими суммами, которые вам причитаются.
Не смешивайте tredicesima с TFR. Это разные элементы расчёта.
Для финальной проверки используйте отдельную страницу: как проверить выплаты при увольнении: TFR, отпуск и 13-я.
Чек-лист: если сумма не сходится
- Найдите в контракте название применимого CCNL.
- Проверьте действующий текст CCNL.
- Определите, сколько ratei должно было созреть.
- Просмотрите buste paga за несколько месяцев, а не только декабрь.
- Проверьте part-time, изменение часов и livello.
- Отдельно отметьте болезнь, maternità, infortunio и неоплачиваемые отсутствия.
- Сверьте базу lordo, а не обычный месячный netto.
- Проверьте, не выплачивалась ли часть tredicesima ежемесячно.
- При увольнении проверьте финальный cedolino.
- Если расчёт всё равно не объясняется, запросите у работодателя или payroll письменную расшифровку.
Есть busta paga, но вы не понимаете, что именно не сходится?
Можно сначала разобрать документы без конфликта с работодателем: CCNL, ratei, период работы, итоговый cedolino и ваши вопросы.
После разбора будет понятно, есть ли обычное объяснение расчёта или ситуация требует профессионального перерасчёта, профсоюза, consulente del lavoro или юриста по трудовому праву.
FAQ
13-я зарплата равна обычной месячной зарплате?
Не обязательно. Если весь год условия были одинаковыми, lordo может быть близким к одной месячной расчётной базе. Но состав базы и netto могут отличаться.
Если я начал работать летом, tredicesima всё равно положена?
Если применимый договор предусматривает tredicesima, обычно вы получаете накопленную пропорциональную часть за учитываемый период работы.
При part-time есть 13-я зарплата?
Да, если она предусмотрена вашим трудовым режимом и CCNL. Размер соответствует применимой зарплатной базе part-time.
Больничный уменьшает tredicesima?
Не существует одного ответа для всех работников. Нужно проверить CCNL, вид отсутствия и применимые нормы. Некоторые периоды продолжают давать право на maturazione полностью или частично.
Когда должна прийти tredicesima?
Обычно в декабре, но точную дату определяет применимый CCNL и организация payroll работодателя.
При увольнении tredicesima пропадает?
Нет. Уже накопленная и ещё не выплаченная часть должна быть проверена в финальном расчёте согласно применимому договору.
