Обновлено: 2 сентября 2026 года. Если семья в Италии официально нанимает badante, colf или другого домашнего работника, часть расходов в определённых ситуациях можно компенсировать или уменьшить через два совершенно разных механизма: выплаты Cas.Sa.Colf и налоговые льготы.
Это важно разделять. Cas.Sa.Colf является договорной системой, связанной с CCNL Lavoro Domestico. Налоговые detrazioni и deduzioni работают через декларацию и Agenzia delle Entrate. У них разные требования, документы, сроки и расчёты.
На этой странице разбираем именно деньги семьи-работодателя: компенсацию Cas.Sa.Colf при non autosufficienza, 300 € при замене работницы на время maternità, налоговую detrazione 19% на assistenza personale и дедукцию обязательных взносов INPS.
Если вас интересует отдельная государственная Prestazione Universale с дополнительной суммой 850 € в месяц для определённых людей старше 80 лет, это другой механизм: бонус 850 € на badante: условия Prestazione Universale.
- Кратко
- Какие четыре денежные возможности проверить
- Что такое Cas.Sa.Colf
- Взнос F2 и почему он важен
- Компенсация при non autosufficienza
- 300 € при замене на время maternità
- Другие гарантии Cas.Sa.Colf для работодателя
- Налоговая detrazione 19%
- Почему максимум налоговой экономии обычно 399 €
- Дедукция взносов INPS до 1 549,37 €
- Почему взнос Cas.Sa.Colf нельзя списать как INPS
- Можно ли использовать две налоговые льготы одновременно
- Нужна ли безналичная оплата
- Что заявляется в 730/2026
- Какие документы хранить
- Пример экономии семьи
- Пошаговый маршрут
- FAQ
Кратко
- Cas.Sa.Colf не является государственным бонусом INPS. Это договорная касса, связанная с CCNL домашнего труда.
- Право на её prestazioni возникает только при выполнении contributivi условий Cas.Sa.Colf.
- Взнос Cas.Sa.Colf сейчас составляет 0,06 € за каждый оплачиваемый час: 0,04 € за счёт работодателя и 0,02 € за счёт работника.
- Взнос перечисляется поквартально вместе с PagoPA INPS с использованием кода F2.
- Для основных prestazioni работодателя требуется история взносов Cas.Sa.Colf и выполнение условий конкретной гарантии.
- При permanent non autosufficienza самого работодателя Cas.Sa.Colf предусматривает компенсацию расходов на домашнего помощника. Опубликованный механизм предусматривает до 300 € в месяц максимум 12 месяцев, то есть до 3 600 €.
- Если основная домашняя работница уходит в maternità и семья официально нанимает замену, предусмотрено до 300 € на работника, принятого на замену.
- Отдельно от Cas.Sa.Colf можно получить налоговую detrazione 19% на расходы по assistenza personale при non autosufficienza.
- Для этой detrazione максимальная база составляет 2 100 €, поэтому максимальный обычный налоговый эффект составляет 399 €.
- Detrazione 19% доступна только при общем доходе налогоплательщика не выше 40 000 €.
- Non autosufficienza должна быть связана с патологией и подтверждена медицинскими документами.
- Отдельно работодатель может вычесть из налогооблагаемого дохода обязательные contributi INPS, оставшиеся за его счёт, максимум до 1 549,37 €.
- Взнос Cas.Sa.Colf F2 нельзя включать в эту налоговую дедукцию.
- Detrazione 19% и deduzione взносов INPS могут использоваться одновременно при выполнении условий каждой льготы.
Главный вывод: семья может иметь сразу несколько денежных возможностей, но считать их нужно отдельно. Сначала определяем, что относится к Cas.Sa.Colf, что к INPS, а что к налоговой декларации.
Семья может годами платить badante и не использовать льготы, которые уже были доступны
Если домашний работник оформлен официально, стоит проверить не только зарплату и INPS, но и F2 Cas.Sa.Colf, состояние человека, которому нужен уход, документы об оплате и налоговую декларацию. Часто деньги теряются не из-за отсутствия права, а потому что семья проверяет только один из этих блоков.
Какие денежные возможности стоит проверить семье с badante или colf
| Механизм | Кому | Что даёт |
|---|---|---|
| Cas.Sa.Colf: non autosufficienza | Работодателю, который сам стал permanently non autosufficiente и соответствует требованиям Cassa | Компенсация части расходов на домашнего помощника |
| Cas.Sa.Colf: sostituzione maternità | Работодателю, официально нанявшему замену | До 300 € |
| Detrazione IRPEF 19% | Тому, кто оплачивает personal assistance для non autosufficiente | До 399 € обычного налогового эффекта |
| Deduzione contributi INPS | Домашнему работодателю | Уменьшение налогооблагаемого дохода на сумму обязательных взносов работодателя до 1 549,37 € |
Это четыре разных механизма. Нельзя складывать их условия в один условный «bonus badante».
Что такое Cas.Sa.Colf
Cas.Sa.Colf является договорной системой дополнительной помощи для сектора lavoro domestico.
Она связана с национальным коллективным договором домашнего труда и предоставляет определённые prestazioni как работникам, так и работодателям.
Для семьи это важно потому, что обычные contributi INPS и contributo contrattuale Cas.Sa.Colf являются разными платежами.
То, что семья исправно платит INPS за badante, ещё не доказывает автоматически правильную позицию в Cas.Sa.Colf.
Сколько стоит Cas.Sa.Colf и что такое код F2
По действующим правилам CCNL contributo di assistenza contrattuale составляет:
- 0,06 € за каждый оплачиваемый час;
- из них 0,04 € приходится на работодателя;
- 0,02 € относится к работнику.
Взнос перечисляется работодателем поквартально вместе с платежом домашних contributi через PagoPA INPS с указанием организации FONDOCOLF F2.
Cas.Sa.Colf указывает, что неуплата contributo contrattuale может закрыть доступ к prestazioni.
Когда появляется право на prestazioni
Для работодателя Cas.Sa.Colf указывает необходимость последовательной contributive history. Для основных prestazioni работодателя требуется, в частности:
- четыре последовательных квартала внесения contributi;
- достижение минимальной суммы взносов 25 €;
- в отдельных prestazioni также требуется минимум один год contributive history.
Поэтому проверять Cas.Sa.Colf лучше до возникновения события, а не после того, как семья уже столкнулась с non autosufficienza или maternità работницы.
Компенсация Cas.Sa.Colf при permanent non autosufficienza работодателя
Cas.Sa.Colf предусматривает специальную prestazione для домашнего работодателя, который оказался в состоянии permanent non autosufficienza.
Компенсируются документально подтверждённые расходы на:
- retribuzione домашнего работника;
- contributi previdenziali, оплачиваемые за него.
Опубликованная Cas.Sa.Colf схема предусматривает компенсацию 300 € в месяц максимум 12 последовательных месяцев, то есть до 3 600 €.
Перед конкретной подачей всегда нужно сверять действующую на тот момент редакцию Regolamento Cas.Sa.Colf.
Ключевые условия
- не менее года contribuzione Cas.Sa.Colf по установленным правилам;
- non autosufficienza должна соответствовать требованиям Cassa и давать не менее 40 пунктов по специальному вопроснику;
- состояние соответствующей тяжести должно возникнуть после 1 июля 2021 года;
- на момент вступления в Cassa работодатель не должен уже находиться в таком же состоянии permanent non autosufficienza;
- человек, которому требуется уход, должен быть именно формальным datore di lavoro.
Последний пункт особенно важен. Если badante юридически оформлена работодателем на сына или дочь, а фактически ухаживает за пожилой матерью, нельзя автоматически считать, что мать сможет получить эту prestazione Cas.Sa.Colf.
300 € при замене badante или colf на период maternità
Вторая отдельная prestazione работодателя возникает, если уже официально оформленная домашняя работница уходит в maternità и семье требуется другой работник на замену.
Cas.Sa.Colf возмещает документально подтверждённые расходы по работнику, который действительно принят на замену.
Текущий massimale составляет:
до 300 € в год за каждого официально принятого работника, заменяющего отсутствующую работницу.
Это не выплата самой badante за maternità и не дополнительная зарплата. Деньги предназначены работодателю для частичного покрытия расходов на официальную замену.
Что потребуется
- документы maternità основной работницы;
- официальное оформление нового rapporto di lavoro;
- denuncia INPS нового работника;
- prospetti paga и/или подтверждение contributi;
- выполнение contributive требований Cas.Sa.Colf.
Как оформить самого работника правильно: контракт badante и colf в Италии.
Какие ещё гарантии Cas.Sa.Colf получает домашний работодатель
Cas.Sa.Colf для работодателя не ограничивается только двумя компенсациями.
При выполнении условий система предусматривает также, например:
- определённое покрытие при rivalsa INAIL после серьёзного несчастного случая домашнего работника;
- ответственность работодателя за некоторые повреждения, которые домашний работник причинил третьим лицам.
Для этих гарантий действуют отдельные условия и massimali, поэтому их не нужно смешивать с «бонусом 3 600 €».
Налоговая detrazione 19% на расходы по assistenza personale
Это уже не Cas.Sa.Colf.
Налоговое законодательство позволяет получить detrazione IRPEF 19% по расходам на человека, оказывающего personal assistance лицу, которое является non autosufficiente в выполнении повседневных действий.
Необходимо одновременно проверить несколько условий.
- человеку действительно требуется помощь в обычных действиях повседневной жизни либо постоянный контроль;
- non autosufficienza связана с патологией;
- состояние подтверждено медицинской документацией;
- общий доход налогоплательщика не превышает 40 000 €;
- расходы документально подтверждены;
- платёж выполнен прослеживаемым способом.
ISEE для этой конкретной налоговой detrazione не является основным критерием. Здесь используется reddito complessivo.
Сколько денег реально даёт detrazione 19%
Здесь старое выражение «19% от расходов на badante» может создать неправильное ожидание.
Максимальная сумма расходов, на которую рассчитывается эта detrazione, составляет:
2 100 €.
Соответственно максимальный обычный налоговый эффект:
2 100 € × 19% = 399 €.
То есть если семья заплатила badante 15 000 € за год, это не означает возврат 2 850 €. Для этой конкретной detrazione предел расчётной базы остаётся 2 100 €.
Если оплачиваете уход за родственником
Льгота может использоваться и по расходам на non autosufficiente родственника из предусмотренного законом круга, даже если этот родственник не находится у вас fiscalmente a carico.
Если расходы на одного человека фактически несли несколько налогоплательщиков, установленный предел распределяется между ними по фактически понесённым расходам.
Не смешивайте 399 €, 1 549,37 € и 3 600 € в один «бонус»
Это три разные цифры с разной логикой. 399 € относится к максимальному обычному эффекту detrazione 19%, 1 549,37 € является максимальной deductible base для определённых обязательных INPS-взносов работодателя, а Cas.Sa.Colf действует по собственному regolamento. Правильная экономия считается только после разделения этих механизмов.
Дедукция обязательных взносов INPS до 1 549,37 €
Второй налоговый механизм касается contributi previdenziali e assistenziali, которые работодатель заплатил за домашний персонал.
Здесь речь идёт не о detrazione из самого налога, а о deduzione dal reddito.
То есть соответствующая сумма уменьшает налогооблагаемый доход, с которого потом рассчитывается налог.
Максимальная deductible сумма составляет:
1 549,37 € в год.
Но учитывается только contributive quota, которая действительно осталась за счёт работодателя.
Часть contributi, экономически относящаяся к работнику, в deductible amount работодателя не включается.
Взносы INPS и Cas.Sa.Colf F2 нельзя смешивать
Это важная практическая коррекция.
Cas.Sa.Colf прямо указывает, что её contributi di assistenza contrattuale не являются fiscalmente deducibili или detraibili.
Поэтому:
- обязательная employer quota INPS может участвовать в deduzione до установленного предела;
- отдельный F2 Cas.Sa.Colf в эту сумму не добавляем только потому, что он был оплачен вместе с PagoPA.
Именно здесь легко ошибиться, если смотреть только на общую сумму квартального платежа.
Можно ли одновременно использовать 19% и дедукцию INPS
Да, при выполнении условий двух механизмов.
Agenzia delle Entrate отдельно разъясняет, что detrazione расходов на personal assistance для non autosufficiente не препятствует использованию deduzione обязательных взносов работодателя за домашнего работника.
Но нельзя дважды использовать одну и ту же сумму в одной и той же налоговой логике.
Удобнее разделять годовые расходы сразу на:
- зарплату badante;
- обязательные contributi INPS;
- долю INPS работника;
- F2 Cas.Sa.Colf;
- другие расходы, если они относятся к уходу.
Можно ли платить badante наличными и потом получить налоговую льготу
Нельзя использовать одно правило для всех механизмов.
Для detrazione 19%
Расходы на assistenza personale с 2020 года должны оплачиваться tracciabile.
- банковский или почтовый перевод;
- карта;
- другой допускаемый прослеживаемый платёжный инструмент.
Оплата наличными может лишить права именно на эту detrazione.
Для deduzione contributi INPS
Здесь налоговый расход подтверждается прежде всего официально уплаченными contributi INPS и соответствующей employer quota.
Для Cas.Sa.Colf
Cas.Sa.Colf требует документально подтверждённых фактически понесённых расходов. Поэтому для семьи практичнее строить полностью прослеживаемую систему оплаты и хранения документов.
Что можно заявить сейчас через 730/2026
В сентябре 2026 года важно не перепутать налоговые периоды.
730/2026 относится к расходам и доходам 2025 года.
Если семья оплачивала badante или colf в течение 2025 года, именно сейчас в 730/2026 проверяются:
- detrazione 19% по подходящим расходам на assistenza personale;
- deduzione работодателя по соответствующим обязательным INPS-взносам.
Расходы, которые семья несёт в течение 2026 года, относятся уже к декларации за налоговый период 2026, которая обычно подаётся в 2027 году.
Подробно о самой декларации: Modello 730 в Италии.
Какие документы стоит хранить семье
- contratto или lettera di assunzione;
- подтверждение регистрации rapporto di lavoro;
- prospetti paga;
- квартальные документы INPS;
- детализацию employer quota и worker quota contributi;
- подтверждения F2 Cas.Sa.Colf;
- подтверждения зарплатных платежей;
- медицинскую certificazione non autosufficienza, если применяется detrazione или prestazione Cassa;
- для Cas.Sa.Colf также документы, предусмотренные конкретной prestazione;
- при maternità основной работницы документы о её периоде отсутствия и оформлении заменяющего работника;
- копию налоговой декларации и расчёт использованных льгот.
Для detrazione 19% документация должна позволять определить, кто оплатил помощь, кто её оказал и для какого человека была оказана assistenza.
Пример: сколько может сэкономить семья
Предположим, семья официально наняла badante для non autosufficiente родителя.
- зарплата и связанные расходы за год: 15 000 €;
- налогоплательщик имеет reddito complessivo ниже 40 000 €;
- non autosufficienza медицински подтверждена;
- подходящая assistenza оплачена прослеживаемым способом;
- работодатель также платил обязательные contributi INPS.
Тогда потенциально нужно проверить минимум два налоговых слоя.
| Механизм | Расчёт | Результат |
|---|---|---|
| Detrazione assistenza | 2 100 € × 19% | до 399 € уменьшения IRPEF |
| Deduzione contributi | Employer quota INPS, максимум 1 549,37 € | уменьшает налогооблагаемый доход |
Вторая сумма не равна прямому возврату 1 549,37 €. Реальная экономия зависит от налоговой позиции человека, потому что deduzione сначала уменьшает reddito imponibile.
Если одновременно выполняются требования Cas.Sa.Colf, отдельно проверяется договорная prestazione Cassa. Она не заменяет эти налоговые льготы.
Пошаговый маршрут семьи
- Определите, кто формальный работодатель.
- Проверьте официальный контракт badante/colf.
- Проверьте регистрацию rapporto в INPS.
- Проверьте квартальные contributi INPS.
- Отдельно проверьте F2 Cas.Sa.Colf.
- Посчитайте четыре последовательных квартала и минимальную contributive сумму Cas.Sa.Colf.
- Если есть non autosufficienza, проверьте медицинские документы и кто именно является работодателем.
- Если работница ушла в maternità, оформите замену официально.
- Разделите salary, INPS и Cas.Sa.Colf по отдельным суммам.
- Перед 730 проверьте право на detrazione 19%.
- Отдельно рассчитайте deductible employer quota INPS.
- Сохраните все документы минимум в налоговой папке соответствующего года.
Если договор ещё только предстоит оформить, сначала используйте: как оформить контракт badante/colf.
Частые вопросы о льготах для семьи с badante и colf
Можно ли получить 3 600 € Cas.Sa.Colf всем, кто официально нанял badante?
Нет. Эта prestazione относится к специальному случаю permanent non autosufficienza самого домашнего работодателя и требует выполнения contributive и медицинских условий Cas.Sa.Colf.
Достаточно ли просто платить INPS, чтобы получить Cas.Sa.Colf?
Нет. Cas.Sa.Colf использует отдельный contributo di assistenza contrattuale F2. Нужно проверить фактические квартальные платежи и условия доступа к конкретной prestazione.
Сколько реально возвращает налоговая за badante?
Для detrazione расходов на personal assistance максимальная база составляет 2 100 €, поэтому обычный максимальный эффект равен 399 €. Но существуют и другие механизмы, например отдельная deduzione обязательных contributi INPS работодателя.
Нужен ли ISEE для detrazione 19% на badante?
Нет. Для этой налоговой льготы проверяется reddito complessivo налогоплательщика, который не должен превышать 40 000 €, а также медицински подтверждённая non autosufficienza и остальные условия.
Можно ли получить detrazione, если badante ухаживает за родителем, который не находится у меня на иждивении?
Да, предусмотренная законом detrazione может применяться к расходам на определённого non autosufficiente родственника и тогда, когда он не является fiscalmente a carico, если остальные требования выполнены.
Можно ли одновременно получить 19% и списать взносы INPS?
Да. Это разные налоговые механизмы: один уменьшает IRPEF, второй уменьшает налогооблагаемый доход. Нужно правильно разделить расходы и соблюдать условия каждой льготы.
Входит ли взнос Cas.Sa.Colf F2 в дедукцию до 1 549,37 €?
Нет. Cas.Sa.Colf отдельно указывает, что contributi di assistenza contrattuale не являются налогово deducibili или detraibili. Предел 1 549,37 € относится к соответствующей обязательной employer quota previdenziali e assistenziali.
Куда перейти по вашему вопросу
| Что вы хотите узнать | Нужная страница |
|---|---|
| Какие компенсации и налоговые льготы есть у семьи с badante/colf | Вы на нужной странице |
| 850 € в месяц для человека 80+ | Prestazione Universale 850 € |
| Как найти работу badante | Работа badante в Италии |
| Как оформить работника | Контракт badante/colf |
| Какой тип договора выбрать | Типы контрактов badante/colf |
| Сколько нужно платить работнику | Минимальные ставки colf и badanti |
| Как подать налоговую декларацию | Modello 730 |
Перед декларацией проверьте не «есть ли бонус», а какие расходы относятся к каждому механизму
Если у вас уже есть badante или colf, соберите контракт, INPS, F2, платежи и медицинские документы, если они относятся к вашей ситуации. Тогда можно отдельно проверить Cas.Sa.Colf, detrazione 19% и deductible contributi и не потерять льготу из-за неправильной классификации расходов.
