Обновлено: 19 февраля 2026
При увольнении в Италии важно не просто получить перевод, а понять, что именно вам начислили и что могли забыть. Ошибки чаще всего появляются в деталях: отпуск, 13-я, доплаты, удержания, период расчета. База по теме выплат — в центре B3: Выплаты при увольнении (TFR) в Италии. А ниже — быстрый чек-лист проверки, чтобы не потерять деньги.
- Кратко
- Что должно входить в выплату при увольнении
- Какие документы запросить у работодателя
- Как проверить TFR
- Как проверить отпуск и больничные остатки
- Как проверить 13-ю и годовые элементы
- Налоги и удержания: где чаще всего прячутся ошибки
- Частые ошибки работодателей
- Что делать, если нашли ошибку
- FAQ
- Что еще может быть полезно
Кратко
- Запросите расчет и подтверждающие документы: busta paga, расчет TFR, договор, итоговую ведомость.
- Разделите проверку на блоки: TFR, зарплата за последний период, отпуск, 13-я, доплаты, удержания.
- Сверьте период расчета и даты: ошибки часто появляются из-за «не того месяца» или неучтенного неполного года.
- Если работодатель тянет или игнорирует, подключайте поддержку: профсоюз и при необходимости инспекцию.
Следующий шаг: если у вас есть busta paga и итоговый расчет при увольнении, мы можем быстро проверить цифры: что должны, что забыли, где ошибка, и как запросить перерасчет без конфликта.
Что должно входить в выплату при увольнении
Перед проверкой составьте список того, что вы ожидаете увидеть в расчете. Так легче понять, что отсутствует.
- TFR — накопленная сумма за период работы.
- Зарплата за последний период — дни/часы до даты увольнения.
- Компенсация за неиспользованный отпуск.
- 13-я (если начисляется частями и есть доля за период). Подробно: 13-я зарплата в Италии.
- Премии и доплаты — если они предусмотрены договором и набежали по периоду.
Если вам нужно понять общую логику расчета по корзинам, сначала прочитайте: расчет компенсаций при увольнении в Италии.
Какие документы запросить у работодателя
Без документов вы будете спорить «на ощущениях». Попросите конкретные бумаги и сверяйте только по ним.
- последнюю busta paga и несколько предыдущих (чтобы увидеть логику начислений);
- итоговый расчет при увольнении (если дают отдельным документом);
- расчет TFR (с базой и периодом);
- копию трудового договора и условия выплат (если отражено в ваших документах);
- подтверждение остатка отпуска (если есть кабинет или ведомость).
Для понимания структуры расчетного листка держите рядом: изменения и логика busta paga.
Как проверить TFR
Быстрая проверка TFR — это проверка «порядка цифр», а не замена бухгалтерии. Смысл — понять, не занижен ли TFR явно.
- Сверьте период работы: дата начала и дата окончания.
- Оцените годовую базу (сколько вы реально получали за год по документам) и сравните с тем, что взяли в расчет.
- Сделайте грубую оценку: годовая база / 13,5 и умножьте на годы работы (с поправкой на неполный год).
- Сравните с цифрой работодателя. Если расхождение большое — переходите к деталям или просите объяснение базы.
Полная база по TFR и выплатам: центр B3 по выплатам при увольнении.
Как проверить отпуск и больничные остатки
Самая частая потеря денег при увольнении — недоучтенный отпуск. Проверьте остатки и сравните с тем, что компенсировали.
- Сверьте остаток отпуска по вашим данным и документам работодателя.
- Проверьте, включили ли компенсацию в итоговый расчет при увольнении.
- Если отпуск «в ноль», а вы уверены, что он оставался — запросите письменную расшифровку, как списывали дни.
Отдельный лист по теме: правила отпуска в Италии.
Как проверить 13-ю и годовые элементы
13-я может выплачиваться разом или начисляться частями. При увольнении важно проверить, не осталась ли доля за текущий период.
- Посмотрите, как у вас начислялась 13-я в прошлые периоды по busta paga.
- Проверьте, есть ли в итоговом расчете пропорциональная часть за текущий период.
- Если в вашей сфере есть дополнительные годовые элементы, проверьте их по договору и по привычной логике начисления.
Подробный разбор: 13-я зарплата в Италии.
Налоги и удержания: где чаще всего прячутся ошибки
Даже если начисления правильные, итог «на руки» может отличаться из-за удержаний. Ошибки бывают в завышенных удержаниях, двойных списаниях или непонятных строках без объяснения.
- IRPEF и корректировки — проверяйте логику, особенно если удержания выглядят «слишком большими».
- Социальные удержания — должны быть отражены корректно по правилам.
- Частные удержания (штрафы, займы через компанию) — должны быть подтверждены основаниями.
Если вы подозреваете, что работодатель использовал контроль или давление, чтобы «продавить» расчет, держите рядом лист: приватность работников в Италии.
Частые ошибки работодателей
Вот список ошибок, которые встречаются чаще всего и которые реально проверяются по документам.
- Заниженная база для TFR: не учли регулярные доплаты или взяли «не тот» период.
- Не учли отпуск: отпускные дни не компенсировали или компенсировали частично.
- Потеряли 13-ю: не включили пропорциональную часть при увольнении.
- Ошиблись с удержаниями: завышенный налог или непонятные списания без объяснения.
- Смешали начисления: сделали один платеж без расшифровки, из-за чего невозможно проверить корректность.
Следующий лист ветки — про ошибки работодателей подробно: ошибки работодателей при проверке и расчетах увольнения.
Что делать, если нашли ошибку
Если вы нашли расхождение — не начинайте с угроз. Начните с письма и запроса расшифровки, чтобы зафиксировать позицию.
- Напишите работодателю официальный запрос на расшифровку и перерасчет с указанием конкретных строк.
- Приложите документы: busta paga, свои расчеты, выписки по оплатам.
- Если вас игнорируют — подключайте профсоюз: профсоюзы в Италии.
- Если вопрос системный или есть нарушения — подключайте инспекцию: инспекция по труду в Италии.
Базовые права и рамки защиты работника — в центре B3: Права иностранцев при работе в Италии.
FAQ
1) Какие выплаты обычно должны быть при увольнении в Италии
Чаще всего это TFR, зарплата за последний период, компенсация за неиспользованный отпуск и пропорциональная часть 13-й, если она начисляется.
2) Как понять, что TFR занижен
Сделайте грубую оценку: годовая база / 13,5, умножьте на годы работы и сравните с цифрой работодателя. Большое расхождение — повод запросить базу и расчет.
3) Компенсация за отпуск выплачивается всегда
Если на дату увольнения отпуск не использован, его обычно компенсируют. Если в документах стоит ноль, просите расшифровку остатка и списаний.
4) Выплачивают ли 13-ю при увольнении
Если 13-я начисляется частями, при увольнении часто должна быть выплачена пропорциональная часть за период. Проверяйте по busta paga.
5) Почему итог на руки меньше начислений
Из-за налогов и удержаний. Ошибки бывают в завышенных удержаниях или непонятных списаниях без основания.
6) Что делать, если работодатель не дает расчет
Запросите документы письменно. Если игнорируют, подключайте профсоюз и при необходимости инспекцию по труду.
7) Куда обращаться при споре по выплатам
Начните с письменного запроса работодателю. Дальше по ситуации помогает профсоюз и/или обращение в инспекцию по труду.
Что еще может быть полезно
- Выплаты при увольнении (TFR) в Италии (центр B3)
- Расчет компенсаций при увольнении в Италии (лист)
- Ошибки работодателей при проверке увольнения и выплат (лист)
- Busta paga: как читать расчетный листок (лист)
