Больничный в Италии: как оформить, сколько платят и кто оплачивает

Обновлено: 25 сентября 2026

Больничный в Италии - это не единая схема «работодатель платит первые три дня, потом INPS платит 80%». На практике всё зависит от категории работника, применимого CCNL, продолжительности болезни и того, входит ли человек вообще в систему страховой выплаты INPS по malattia.

Для большинства работников частного сектора действует базовая логика: врач оформляет электронный certificato di malattia, данные поступают в INPS, работодатель видит attestato, а экономическая выплата рассчитывается по правилам INPS и коллективного договора.

• Коротко о главном
• Кто имеет право на больничное пособие
• Кто фактически платит
• Сколько платит INPS
• Что происходит в первые три дня
• Сколько дней оплачивается
• Как оформить certificato di malattia
• Проверки и часы reperibilità
• Gestione Separata и фрилансеры
• Если заболели за границей
• Что делать, если деньги не пришли
• FAQ

Коротко о главном

• INPS не выплачивает обычную indennità di malattia абсолютно всем работникам.
• Для большинства работников, охваченных этой защитой, пособие INPS начинается с 4-го дня болезни.
• Первые три дня, periodo di carenza, оплачиваются работодателем только если это предусмотрено применимым CCNL или другим условием трудового договора.
• Обычная ставка INPS для большинства работников составляет 50% средней дневной зарплаты с 4-го по 20-й день и 66,66% с 21-го по 180-й.
• Работодатель часто технически авансирует пособие INPS в зарплате и затем делает conguaglio с INPS.
• Для некоторых секторов ставки отличаются.
• Правило «максимум 180 дней» относится не ко всем трудовым ситуациям одинаково.
• Во время болезни работник должен соблюдать правила reperibilità для возможного medico fiscale.

Кому INPS выплачивает indennità di malattia

Важно различать право отсутствовать на работе из-за болезни и право именно на экономическую выплату INPS.

INPS указывает, что пособие по болезни предусмотрено, при выполнении условий, в частности для:

• рабочих промышленного сектора;
• рабочих и служащих сектора торговли и услуг;
• работников сельского хозяйства;
• учеников, apprendisti;
• работников spettacolo при выполнении специальных условий;
• некоторых спортивных работников;
• определённых категорий работников, зарегистрированных в Gestione Separata.

При этом INPS отдельно указывает категории, для которых обычная indennità di malattia не предусмотрена, например некоторые impiegati dell’industria, dirigenti, portieri и обычные autonomi вне предусмотренной защиты.

Поэтому вопрос всегда начинается с вашего сектора и CCNL, а не только с того, есть ли у вас contratto di lavoro.

Кто оплачивает больничный: работодатель или INPS

Здесь нужно различать кто несёт экономическую нагрузку и кто фактически перечисляет деньги работнику.

INPS указывает, что пособие по болезни обычно авансируется работодателем вместе с зарплатой. Затем работодатель засчитывает эту сумму при расчётах с INPS.

Поэтому работник часто видит деньги от работодателя, хотя часть суммы юридически относится к пособию INPS.

В отдельных случаях INPS выплачивает пособие напрямую. С июля 2026 года для таких работников действует специальный онлайн-сервис Sportello malattia a pagamento diretto.

Сколько платит INPS во время болезни

Для большинства охваченных работников INPS использует не 80% зарплаты, а следующую базовую схему:

Период болезни	Базовая выплата INPS
1-3 день	INPS обычно не платит
4-20 день	50% средней дневной зарплаты
21-180 день	66,66% средней дневной зарплаты

Но это именно базовая previdenziale, а не обязательно итоговая сумма в вашей busta paga.

CCNL может предусматривать интеграцию со стороны работодателя и доводить фактическую выплату до более высокого процента.

Есть и отраслевые исключения. Например, INPS указывает ставку 80% на весь период для работников publici esercizi и лабораторий кондитерского производства.

Поэтому универсальная фраза «в Италии больничный оплачивается на 80%» неверна.

Кто оплачивает первые три дня

Первые три дня называют periodo di carenza.

INPS прямо указывает, что пособие обычно начинается с четвёртого дня.

Первые три дня остаются за работодателем только если их оплату предусматривает применимый CCNL или другой источник трудовых условий.

Именно поэтому у двух работников в разных секторах первые три дня могут оплачиваться по-разному.

Перед расчётом нужно проверить название вашего CCNL в contratto или busta paga.

Правда ли, что больничный оплачивается максимум 180 дней

Часто да, но не для всех ситуаций одинаково.

Например, INPS устанавливает для рабочих промышленности и рабочих/служащих торговли и услуг с бессрочным договором максимум 180 дней в календарном году.

Для срочного договора правило другое: количество оплачиваемых дней связано с количеством дней работы за предыдущие 12 месяцев, при этом действует минимум 30 и максимум 180 дней.

Для сельского хозяйства, работников spettacolo, Gestione Separata и других категорий действуют собственные правила.

Поэтому в статье нельзя писать просто «всем положено 180 дней».

Как оформить больничный в Италии

1. Обратиться к врачу

Для выплаты нужен certificato di malattia.

В обычной ситуации врач оформляет сертификат электронно и передаёт его непосредственно в INPS.

Работнику важно проверить:

• анкетные данные;
• период prognosi;
• адрес reperibilità для возможной проверки.

2. Уведомить работодателя

Электронный сертификат освобождает работника от необходимости самостоятельно пересылать медицинский attestato работодателю: работодатель может увидеть его через сервисы INPS.

Но это не отменяет обязанности своевременно сообщить работодателю об отсутствии в порядке, установленном вашим CCNL и внутренними правилами компании.

3. Если электронная отправка невозможна

В исключительном случае врач может выдать бумажный сертификат.

INPS указывает, что тогда документ нужно направить в соответствующую структуру INPS и работодателю в течение двух дней с даты выдачи.

Medico fiscale: когда нужно быть дома

Во время certificato di malattia работник может быть вызван на visita medica di controllo.

Для работников частного сектора INPS указывает следующие часы reperibilità:

• 10:00-12:00;
• 17:00-19:00.

Эти интервалы действуют в дни, охваченные больничным, включая выходные и праздники.

Если работник отсутствует без уважительной причины, последствия не сводятся автоматически к «аннулируют весь больничный».

• при первой необоснованной неявке возможна потеря выплаты максимум за 10 календарных дней;
• при второй - сокращение выплаты на 50% за оставшийся период;
• при третьей - потеря выплаты с соответствующей даты.

Если во время болезни меняется адрес пребывания, его нужно своевременно обновить для целей reperibilità.

Фрилансеры, Partita IVA и Gestione Separata

Старая формула «любой самозанятый, зарегистрированный в INPS, получает больничный» неверна.

Обычная indennità di malattia INPS не предусмотрена для всех lavoratori autonomi.

Отдельная защита существует для определённых работников, зарегистрированных в Gestione Separata, если выполнены предусмотренные законом требования.

Для них действует совершенно другая схема.

• обычная болезнь продолжительностью менее четырёх дней не компенсируется;
• количество оплачиваемых дней связано с длительностью страхового периода за предыдущие 12 месяцев;
• максимум по обычной болезни составляет 61 день за календарный год;
• размер дневного пособия зависит от количества месяцев уплаченных взносов;
• для госпитализации действует отдельная защита до 180 дней.

INPS устанавливает для обычной болезни Gestione Separata ставки 8%, 12% или 16% от установленной расчётной базы в зависимости от количества месяцев взносов за предшествующие 12 месяцев.

Поэтому сравнивать Partita IVA в Gestione Separata с обычным dipendente по проценту зарплаты нельзя.

Что делать, если заболели за границей

Если болезнь начинается во время пребывания за пределами Италии, не нужно ждать возвращения домой, чтобы оформить документы.

Нужно получить медицинский сертификат в стране пребывания и соблюдать процедуру его передачи, предусмотренную INPS.

Требования к переводу, легализации и срокам могут зависеть от страны, международных соглашений и того, входит ли страна в ЕС.

Поэтому старое универсальное правило «перевести и заверить» лучше не использовать без уточнения конкретной страны.

Есть ли отдельные правила для иностранного работника

Если иностранный работник официально трудоустроен в Италии и входит в соответствующую страховую категорию, само иностранное гражданство не создаёт отдельной более слабой схемы больничного.

Решающими являются:

• тип трудовых отношений;
• сектор;
• CCNL;
• страховая позиция INPS;
• правильное оформление certificato di malattia.

Что делать, если больничный не оплатили

1. Проверьте certificato. Есть ли он в системе INPS и правильно ли указаны даты.
2. Проверьте busta paga. Посмотрите, как отражены carenza, indennità INPS и возможная integrazione работодателя.
3. Проверьте CCNL. Особенно первые три дня и возможную доплату работодателя.
4. Уточните у работодателя или payroll. Возможно, речь идёт о технической ошибке расчёта.
5. Проверьте позицию в INPS.
6. При необходимости обратитесь в patronato или к consulente del lavoro.
7. Если спор связан с нарушением трудовых прав, может потребоваться обращение в Ispettorato Nazionale del Lavoro или юридическая помощь.

Пример: работник заболел на 30 дней

Представим обычного работника частного сектора, для которого применяется стандартная схема INPS и CCNL предусматривает оплату первых трёх дней работодателем.

Период	Базовая логика
1-3 день	Carenza: оплачивается по правилам CCNL
4-20 день	INPS: 50% средней дневной зарплаты
21-30 день	INPS: 66,66%

Но итог в busta paga может быть выше, если CCNL предусматривает интеграцию работодателя.

Официальные источники

• INPS: indennità di malattia и visite mediche di controllo
• INPS: pagamento diretto della malattia
• INPS: malattia для Gestione Separata

FAQ

Кто оплачивает первые три дня больничного в Италии?

INPS обычно начинает выплату с четвёртого дня. Первые три дня оплачивает работодатель только если это предусмотрено применимым CCNL или другими условиями трудовых отношений.

Сколько процентов платит INPS?

Для большинства охваченных работников базовая ставка составляет 50% средней дневной зарплаты с 4-го по 20-й день и 66,66% с 21-го по 180-й. Для отдельных категорий действуют другие ставки.

Работодатель платит больничный или INPS?

Экономически часть пособия относится к INPS, но работодатель часто авансирует её вместе с зарплатой и затем делает conguaglio. В некоторых ситуациях INPS платит напрямую.

Сколько дней оплачивается больничный?

Для многих бессрочно работающих в промышленности, торговле и услугах лимит составляет до 180 дней в календарном году. Для срочных договоров и других категорий правила отличаются.

Нужно ли отправлять certificato работодателю?

При обычном электронном сертификате нет необходимости самостоятельно пересылать медицинский attestato: работодатель может получить данные через INPS. Но работник всё равно обязан уведомить компанию об отсутствии по правилам своего CCNL.

В какие часы может прийти medico fiscale?

Для работников частного сектора INPS указывает часы 10:00-12:00 и 17:00-19:00.

Получает ли Partita IVA обычные 50% и 66,66%?

Нет. Для определённых участников Gestione Separata действует отдельный механизм, собственные требования, длительность и способ расчёта пособия.