Обновлено: 20 июня 2026
NASpI в Италии — это пособие по безработице для работников, которые потеряли работу не по своей инициативе и имеют нужный стаж взносов. В 2026 году главный базовый критерий — минимум 13 недель взносов против безработицы за последние 4 года. Старое требование о 30 рабочих днях за последние 12 месяцев больше не используется для стандартных случаев NASpI.
Для иностранцев NASpI важна не только как временная финансовая поддержка. Она связана с трудовым контрактом, взносами INPS, статусом проживания, поиском новой работы, центром занятости и будущими документами. Если вы строите общую стратегию работы в Италии, держите рядом гид по поиску работы в Италии.
Нужно проверить право на NASpI? Можно разобрать документы: контракт, дату увольнения, взносы, CUD/CU, DID, центр занятости и причину задержки выплат.
- Короткий ответ
- Кратко
- Что такое NASpI
- Кто имеет право на NASpI в 2026 году
- NASpI для иностранцев
- Размер выплат и длительность
- Пример расчёта NASpI в 2026 году
- Как подать заявление
- DID и центр занятости
- Можно ли получать NASpI и работать
- NASpI anticipata
- Когда выплаты могут прекратить
- Частые ошибки
- Риски для иностранцев
- Что делать по шагам
- Когда нужна консультация
- Что ещё может быть полезно
- FAQ
Короткий ответ
NASpI в Италии — это пособие по безработице для работников, которые потеряли работу не по собственной инициативе. В 2026 году обычно нужно иметь состояние безработицы и минимум 13 недель взносов против безработицы за последние 4 года.
Заявление подают в INPS, обычно в течение 68 дней после прекращения трудового договора. Но подать заявление недостаточно: нужно выполнить обязательные шаги по готовности к работе, сохранить подтверждения, следить за статусом заявки и сообщать о новой работе или доходе.
Кратко
- NASpI положена не всем безработным, а тем, кто потерял работу не по своей инициативе и имеет нужные взносы.
- В 2026 году базовое требование — минимум 13 недель взносов за последние 4 года.
- Старое требование о 30 рабочих днях за последние 12 месяцев для стандартной NASpI больше не является актуальным.
- Заявление обычно подают в INPS в течение 68 дней после увольнения или окончания контракта.
- Размер пособия зависит от средней зарплаты за прошлые годы, но есть максимальный месячный предел.
- Во время получения NASpI нужно выполнять требования по поиску работы и взаимодействию с центром занятости.
- Если вы нашли новую работу, начали деятельность или получили доход, это нужно правильно сообщить, иначе выплаты могут остановить или потребовать вернуть деньги.
Что такое NASpI и в каких случаях её дают
NASpI расшифровывается как Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego. Это ежемесячная выплата для работников, которые потеряли работу не по своей инициативе. Чаще всего речь идёт об окончании срочного контракта, сокращении, увольнении работодателем или других ситуациях, где человек не сам ушёл с работы без уважительной причины.
Логика пособия простая: государство временно поддерживает доход, пока человек ищет новую работу. Но получатель NASpI должен быть действительно доступен для трудоустройства, выполнять действия через INPS и центр занятости и сообщать о важных изменениях.
Если параллельно есть спор с работодателем, невыплаченная зарплата или проблемы при увольнении, полезно также посмотреть материал выплаты при увольнении в Италии.
Кто имеет право на NASpI в 2026 году
Право на NASpI зависит не от гражданства, а от трудовой истории, взносов и причины прекращения договора. Если работа была официальной и взносы уплачивались, иностранный работник может претендовать на пособие на общих условиях.
| Условие | Что означает | Что проверить |
|---|---|---|
| Потеря работы не по своей инициативе | Работа закончилась не из-за обычного добровольного ухода | Причина увольнения или окончания контракта |
| Состояние безработицы | Человек больше не работает и готов искать новую работу | DID и шаги через центр занятости |
| 13 недель взносов | Минимум 13 недель взносов против безработицы за последние 4 года | Контракты, buste paga, CUD/CU, данные INPS |
| Официальная работа | Работа должна быть оформлена, а не полностью неофициальная | Трудовой договор и взносы |
| Правильная подача | Заявление нужно отправить в срок и сохранить подтверждения | Номер заявки, ricevuta, сообщения INPS |
Если вы сомневаетесь, какой у вас тип договора и как он влияет на право на NASpI, сначала проверьте базовую страницу: типы трудовых контрактов в Италии.
NASpI для иностранцев в Италии
Иностранцы в Италии могут получать NASpI, если выполняют обычные условия: официальная работа, взносы, потеря работы не по своей инициативе и правильная подача заявления. Само по себе иностранное гражданство не закрывает доступ к пособию.
Но для иностранцев есть дополнительные практические риски. Нужно проверять документ на проживание, адрес, банковские реквизиты, трудовую историю, CUD/CU и связь между пособием, новым контрактом и будущими документами в Италии.
- Проверьте, действителен ли ваш документ на проживание.
- Сохраните трудовой договор и все расчётные листы.
- Проверьте CUD/CU за год работы.
- Сохраните подтверждение увольнения или окончания контракта.
- Проверьте банковские реквизиты для выплаты.
- Не игнорируйте уведомления INPS и центра занятости.
- Если меняется работа или доход, сообщайте об этом правильно.
Если вы потеряли работу и одновременно решаете вопросы ВНЖ, адреса или будущего контракта, NASpI лучше рассматривать как часть общей стратегии, а не как отдельную кнопку в кабинете INPS.
Размер выплат и длительность NASpI
Размер NASpI рассчитывается от прошлой зарплаты. В 2026 году для расчёта используется пороговая месячная зарплата, а итоговая сумма пособия не может превышать установленный максимальный предел. Точные значения INPS обновляет ежегодно.
Общий принцип такой: если средняя зарплата ниже порога, пособие считают как 75% от средней зарплаты. Если зарплата выше порога, к 75% пороговой суммы добавляют часть превышения, но не выше максимального лимита NASpI.
| Что влияет | Как влияет | Что подготовить |
|---|---|---|
| Средняя зарплата | От неё считают базу пособия | buste paga, CUD/CU, данные INPS |
| Взносы за последние 4 года | От них зависит длительность выплаты | История контрактов и взносов |
| Дата подачи | Влияет на начало выплаты | Подтверждение заявки |
| Новая работа | Может уменьшить или остановить пособие | Контракт, доход, уведомление INPS |
| Длительность выплаты | Пособие постепенно уменьшается | Календарь выплат и сообщения INPS |
Для отдельного материала с цифрами по годам используйте страницу: размер пособия по безработице в Италии.
Пример расчёта NASpI в 2026 году
Ниже примерная логика расчёта. Это не индивидуальный расчёт INPS, а ориентир, чтобы понять порядок суммы. Реальный результат зависит от вашей зарплаты, взносов, длительности работы и данных в системе INPS.
| Средняя зарплата | Примерная логика | Ориентир пособия до снижения |
|---|---|---|
| 1 200 € | 75% от средней зарплаты | около 900 € |
| 1 500 € | 75% до порога + часть превышения | около 1 100 € |
| 1 800 € | 75% до порога + 25% превышения | около 1 175 € |
| 2 500 € | Расчёт растёт, но действует максимум | не выше установленного лимита |
Пособие не всегда остаётся одинаковым весь период. После первых месяцев оно может снижаться по установленной формуле. Поэтому при планировании бюджета важно считать не только первый платёж, но и весь период безработицы.
Как подать заявление на NASpI
Заявление на NASpI подают через INPS онлайн. Для доступа обычно используют цифровую идентификацию. Если язык, кабинет INPS или документы вызывают сложности, многие обращаются в patronato.
Важно не откладывать подачу. Обычно заявление подают в течение 68 дней после прекращения трудового договора. Чем позже подана заявка, тем выше риск потери части выплат или задержки.
- Соберите документы. Документ личности, Codice Fiscale, permesso, контракт, CUD/CU, buste paga, IBAN.
- Проверьте дату окончания работы. Ошибка в дате может повлиять на право и срок выплаты.
- Подайте заявление в INPS. Онлайн или через patronato.
- Сохраните подтверждение. Номер заявки, ricevuta, скрин, письмо или сообщение из кабинета.
- Проверьте DID и центр занятости. Это часть обязательств, а не формальность.
- Следите за статусом. Проверяйте сообщения INPS и возможные запросы документов.
- Сообщайте о новой работе. Если появился контракт или доход, это нужно оформить правильно.
DID и центр занятости: что обязательно
DID — это декларация готовности к работе. По сути, человек подтверждает, что он безработный, доступен для трудоустройства и готов участвовать в активном поиске работы.
После подачи NASpI могут быть действия через центр занятости: профиль, встреча, соглашение по поиску работы, предложения обучения или вакансий. Игнорировать эти шаги нельзя, потому что NASpI связана не только с выплатой денег, но и с обязанностью искать работу.
Практика: если заявление подано, но дальше тишина, проверьте не только INPS. Часто проблема в DID, центре занятости, отсутствии подтверждения или запросе дополнительных документов.
Можно ли получать NASpI и работать одновременно
Да, в некоторых случаях NASpI может сочетаться с новой работой или доходом, но это не значит, что можно просто начать работать и ничего не сообщать. При новом контракте, part-time, временной работе или самостоятельной деятельности нужно проверить правила совместимости и уведомить INPS.
| Ситуация | Что может произойти | Что делать |
|---|---|---|
| Короткий контракт | NASpI может быть приостановлена или пересчитана | Сообщить данные по контракту |
| Part-time | Возможна совместимость при условиях по доходу | Проверить лимиты и уведомления |
| Новая постоянная работа | Пособие обычно прекращается | Сообщить INPS |
| Самостоятельная деятельность | Нужны уведомления и прогноз дохода | Проверить правила до начала |
| Работа за границей | Может повлиять на статус выплаты | Разобрать отдельно до выезда |
Самая опасная ошибка — начать работать, получать доход и не сообщить об этом. В таком случае INPS может остановить выплаты или потребовать вернуть суммы, которые были получены неправомерно.
NASpI anticipata: можно ли получить пособие одной суммой
В отдельных случаях NASpI можно запросить заранее одной суммой, если человек хочет начать самостоятельную деятельность, открыть бизнес или войти в кооператив. Это называется NASpI anticipata.
Такой вариант не подходит всем. Он требует отдельной заявки и соблюдения сроков. Если вы думаете об открытии деятельности, Partita IVA или бизнесе в Италии, сначала нужно посчитать налоги, взносы, расходы и риски.
По теме самостоятельной деятельности смотрите: как открыть Partita IVA в Италии.
Когда выплаты NASpI могут прекратить
NASpI могут остановить, если меняется ваш статус или вы не выполняете условия. Иногда это происходит из-за новой работы, иногда из-за ошибок в данных, отсутствия уведомлений или невыполнения обязательств по поиску работы.
- Вы нашли работу и не сообщили об этом в INPS.
- Вы начали самостоятельную деятельность и не подали нужные уведомления.
- Вы не выполнили шаги по DID или центру занятости.
- В заявлении были ошибки в датах, работодателе или данных.
- Вы не ответили на запрос документов.
- Изменился доход или статус, влияющий на право на пособие.
- Вы уехали и не проверили последствия для выплаты.
Если выплаты остановились, не начинайте с повторной заявки вслепую. Сначала нужно понять причину: статус заявления, сообщения INPS, DID, центр занятости, новая работа, доход или документы.
Частые ошибки и как не потерять деньги
| Ошибка | Последствия | Что делать |
|---|---|---|
| Подать заявление поздно | Можно потерять часть выплат | Проверить срок 68 дней и подать как можно быстрее |
| Указать неправильную дату увольнения | Задержка или отказ | Сверить дату с документами работодателя |
| Не сохранить подтверждение заявки | Сложнее доказать подачу | Сохранить номер, ricevuta, скрины и письма |
| Игнорировать DID | Проблемы с правом на выплату | Выполнить обязательные шаги |
| Не сообщить о новой работе | Остановка пособия или возврат денег | Сообщить INPS до или сразу после начала работы |
| Не проверять сообщения INPS | Пропущенный запрос документов | Регулярно проверять кабинет и уведомления |
| Думать, что patronato всё контролирует за вас | Можно пропустить важное действие | Хранить документы и проверять статус самому |
Риски для иностранцев
Для иностранцев NASpI часто связана с более широкой ситуацией: работа, ВНЖ, семья, аренда, доход, банк и будущие документы. Поэтому ошибка с пособием может создать не только финансовую, но и административную проблему.
- Потеря дохода после увольнения без понимания сроков подачи.
- Ошибки в документах из-за языка.
- Непонимание связи между NASpI, новой работой и уведомлениями.
- Проблемы с адресом или банковскими реквизитами.
- Отсутствие CUD/CU и buste paga.
- Сложности при споре с работодателем.
- Риск потерять выплаты из-за пропущенных сообщений INPS.
- Неправильная оценка статуса проживания после потери работы.
Что делать по шагам
Если вы потеряли работу в Италии и думаете о NASpI, действуйте по порядку. Не ждите, что система сама всё сделает автоматически.
- Проверьте причину прекращения договора.
- Соберите контракт, CUD/CU, buste paga и документы работодателя.
- Проверьте, есть ли минимум 13 недель взносов за последние 4 года.
- Подайте заявление в INPS или через patronato.
- Сохраните подтверждение подачи.
- Проверьте DID и действия через центр занятости.
- Следите за статусом заявки и сообщениями INPS.
- Если нашли новую работу, сообщите об этом правильно.
- Если выплаты не пришли, проверьте причину до повторной подачи.
- Если есть спор с работодателем, соберите документы и не затягивайте.
Когда стоит обратиться за консультацией
Консультация особенно полезна, если вы не уверены, положена ли вам NASpI, были короткие или разные контракты, работодатель не дал документы, есть спор по увольнению, выплаты остановились или вы начали новую работу и не понимаете, как это влияет на пособие.
Также стоит разобрать ситуацию, если вы иностранец и потеря работы влияет на ВНЖ, аренду, семью, будущий контракт или финансовые документы. В таких случаях важен не только вопрос “получу ли пособие”, но и что делать дальше.
Если NASpI не назначили, задержали или остановили, нужно быстро понять причину. Проверим документы, сроки, DID, центр занятости, новую работу и возможные ошибки в заявке.
Что ещё может быть полезно
- Гид по поиску работы в Италии
- Выплаты при увольнении в Италии: TFR и задержки
- Инспекция труда в Италии
- Размер пособия по безработице в Италии
- Типы трудовых контрактов в Италии
- Как устроиться на работу в Италии
- Работа без языка в Италии
- Русскоязычный консультант в Италии
FAQ: 7 вопросов про NASpI в Италии
Что такое NASpI в Италии?
NASpI — это пособие по безработице для работников, которые потеряли работу не по своей инициативе и соответствуют условиям по взносам и состоянию безработицы.
Могут ли иностранцы получать NASpI?
Да, если работа была официальной, взносы уплачивались и выполнены обычные условия NASpI. Гражданство само по себе не лишает права на пособие.
Сколько нужно отработать, чтобы иметь право на NASpI?
В 2026 году обычно нужно иметь минимум 13 недель взносов против безработицы за последние 4 года. Старое требование о 30 рабочих днях больше не является актуальным для стандартной NASpI.
Как долго платят NASpI?
Длительность зависит от взносов за последние 4 года. Обычно пособие выплачивается за период, связанный с прошлой трудовой историей, но есть ограничение по максимальной длительности.
Обязательно ли подавать DID и идти в центр занятости?
Да. Получатель NASpI должен подтвердить готовность к работе и выполнять обязательные шаги по поиску работы через систему занятости.
Можно ли работать и получать NASpI?
В некоторых случаях возможна совместимость, например при ограниченном доходе или краткой работе, но нужно правильно сообщить об этом в INPS. Если начать работать и не уведомить INPS, выплаты могут остановить или потребовать вернуть.
Что делать, если NASpI не назначили или выплаты не пришли?
Проверьте статус заявки, подтверждение подачи, DID, сообщения INPS, центр занятости, банковские реквизиты и возможные запросы документов. Если есть спор по увольнению или новая работа, ситуацию лучше разобрать по документам.
NASpI лучше проверять до ошибки. Особенно если есть несколько контрактов, иностранный статус, новая работа, задержка выплаты или спор с работодателем.
