Обновлено: 18 февраля 2026
Если вы хотите закрепиться в Италии надолго, самый желанный вариант для наемной работы — бессрочный трудовой договор (contratto a tempo indeterminato). Он дает больше защиты, предсказуемости и сильнее выглядит при продлении документов. Для общего маршрута поиска работы держите рядом наш центр кластера: Гид по поиску работы в Италии.
Также по смыслу рядом два хаба: Работа и деньги и Иммиграция (если у вас путь через ВНЖ по работе).
Навигация
- Кратко
- Что такое бессрочный контракт
- Чем отличается от временного договора
- Как получить indeterminato
- Как перевести временный контракт в бессрочный
- Зарплата, налоги и выплаты
- Защита прав и что делать при нарушениях
- FAQ: частые вопросы
- Что еще может быть полезно
Кратко
- Tempo indeterminato — бессрочный договор без даты окончания, с более сильной защитой работника.
- Чаще всего к нему приходят через временный договор, стажировку, ученичество или внутренний перевод.
- Проверяйте: коллективный договор (CCNL), должность, уровень, часы, испытательный срок, зарплату и официальную ведомость.
- При увольнении обычно есть сроки уведомления и выплаты, включая TFR.
- Если вы идете через документы, держите рядом раздел ВНЖ по работе.
Что такое бессрочный контракт в Италии
Contratto a tempo indeterminato — это договор наемной работы без установленной даты окончания. Работодатель не обязан продлевать его каждые 3-6-12 месяцев, а работник получает более устойчивые права: отпуск, больничные, взносы, защиту от незаконных схем и понятные правила увольнения.
Простая мысль: это не “пожизненно”. Уволить могут, но процедура обычно строже, а компенсации и сроки понятнее, чем при серых договоренностях.
Чем бессрочный договор отличается от временного
Временный договор (tempo determinato) заканчивается по сроку. Бессрочный (indeterminato) — нет. Разница ощущается в стабильности, доступе к кредитам и в том, как работодатель ведет учет выплат и обязанностей.
| Параметр | Временный (determinato) | Бессрочный (indeterminato) |
| Срок | Есть дата окончания | Нет даты окончания |
| Продления | Нужно продлевать, есть ограничения | Не требуется |
| Увольнение | Чаще через окончание срока | Чаще через процедуру с правилами и сроками |
| Планирование жизни | Сложнее | Проще: аренда, банк, ипотека |
| Выплаты при завершении | Зависят от ситуации | Чаще четче по правилам, включая TFR |
Как получить tempo indeterminato
В реальности бессрочный договор чаще дают не “с порога”, а когда работодатель увидел вашу пользу. Но есть отрасли и ситуации, где indeterminato встречается чаще.
Где бессрочные контракты встречаются чаще
- Крупные компании в промышленности и логистике: им выгоднее удерживать людей.
- IT и инженерия: если профиль редкий, работодатели охотнее закрепляют сотрудника.
- Банки, страхование, офисные роли: где ценят стабильность и долгий цикл обучения.
- Госструктуры: чаще через конкурс и свои правила.
Что проверить перед подписанием
- CCNL (коллективный договор отрасли): от него зависят отпуск, больничные, доплаты, 13-я зарплата и многое другое.
- Должность, уровень, часы и формат занятости (полная/частичная).
- Испытательный срок и правила прекращения в этот период.
- Официальная зарплата и понятная ведомость выплат (busta paga) — без “серой” части.
Если вы хотите глубже разобраться в форматах договоров, держите рядом центр по теме: Типы трудовых контрактов в Италии.
Как перевести временный контракт в бессрочный
Перевод с determinato в indeterminato обычно происходит по одной из трех причин: вы реально нужны компании, компания закрывает “долгую” позицию, либо у работодателя есть выгода (льготы/программы найма, текучка, планы расширения).
- Соберите факты: сколько продлений было, какая общая длительность, какая позиция и по какому CCNL вы оформлены.
- Запросите разговор с руководителем или HR: не “попросить милость”, а обсудить план — сроки, KPI, формат.
- Проверьте риски: если вам предлагают “бессрочный” на словах без документов и без ведомости выплат — это не indeterminato.
Отдельный практический лист по стратегии получения бессрочного договора мы ведем здесь: Как найти работу с бессрочным контрактом.
Зарплата, налоги и выплаты при работе по indeterminato
Зарплата в Италии почти всегда обсуждается в “грязных” суммах (lordo), а на руки (netto) вы получаете меньше из-за налогов и взносов. Поэтому важно смотреть не только цифру, но и структуру: часы, уровень по CCNL, доплаты, 13-я зарплата, премии.
Что еще кроме зарплаты важно учесть
- TFR — накопление, которое выплачивают при завершении трудовых отношений. Подробный разбор: выплаты при увольнении и TFR.
- 13-я зарплата — часто обязательна по CCNL и идет отдельной выплатой: как работает 13-я зарплата.
- Отпуск и больничные — условия зависят от CCNL и стажа в компании.
Защита прав и что делать при нарушениях
Бессрочный договор — это не гарантия идеального работодателя. Но у вас больше инструментов, потому что все должно быть оформлено официально: договор, ведомости выплат, взносы и правила увольнения.
- Собирайте доказательства: договор, ведомости выплат, переписку по графику, табели, банковские поступления.
- Не тяните, если не платят или давят: чем позже, тем сложнее восстановить картину.
- Подключайте защиту: трудовая инспекция, профсоюзы, юрист по трудовому праву.
Полезные страницы кластера по контролю и защите: трудовая инспекция в Италии и профсоюзы: права и как помогают.
Один официальный источник (для проверки логики взносов и социальных механизмов): INPS.
FAQ: частые вопросы
Что такое tempo indeterminato и чем он отличается от tempo determinato?
Indeterminato — это бессрочный договор без даты окончания. Determinato — временный договор на срок. Главное отличие: стабильность, правила прекращения и то, что вам не нужно “жить продлениями” каждые несколько месяцев.
Может ли иностранец получить бессрочный контракт без идеального итальянского?
Да, в некоторых сферах это реально, особенно если вы закрываете нужную позицию. Но чем лучше язык и документы, тем проще пройти отбор и обсуждать условия по-человечески.
Через сколько времени временный контракт обычно переводят в бессрочный?
Единого срока нет. Часто это происходит после 6-12 месяцев нормальной работы, либо после нескольких продлений. Важно смотреть условия вашей отрасли по CCNL и практику компании.
Какие документы и пункты договора нужно проверить в первую очередь?
Проверьте CCNL, должность и уровень, часы, испытательный срок, “грязную” и “чистую” зарплату, а также чтобы выплаты подтверждались официальной ведомостью. Если что-то “на словах” — это зона риска.
Какие выплаты положены при увольнении по бессрочному контракту?
Чаще всего вы имеете право на накопленный TFR и другие суммы, зависящие от ситуации (отпускные остатки, возможные компенсации). Подробно: TFR и выплаты при увольнении.
Что делать, если не платят зарплату или уводят в “черную” схему?
Соберите документы и факты (договор, ведомости, переписку, банковские поступления) и действуйте быстро. По теме рисков держите рядом центр: неофициальная работа: штрафы и риски.
Помогает ли бессрочный контракт для продления ВНЖ по работе?
Чаще да: он показывает стабильный доход и устойчивую занятость. Но важны и другие условия (документы, взносы, отсутствие нарушений). По теме документов смотрите: ВНЖ по работе.
Что еще может быть полезно
- Гид по поиску работы в Италии (pillar кластера)
- Типы трудовых контрактов в Италии
- Выплаты при увольнении и TFR
- Трудовая инспекция: куда жаловаться и как проверяют
