Типы трудовых договоров в Италии: indeterminato, determinato, part-time и другие формы

Обновлено: 6 сентября 2026

Когда работодатель в Италии присылает оффер, недостаточно увидеть слова contratto, part-time или tempo determinato. Эти термины относятся к разным уровням трудовых отношений и могут сочетаться между собой.

Например, сотрудник может одновременно иметь contratto a tempo indeterminato и работать part-time. Apprendistato является трудовым договором с обучающей целью, а tirocinio вообще не считается обычным трудовым отношением.

Эта страница является картой ветки контракты и формы занятости в Италии. Здесь разбираем, к какой юридической категории относится каждый формат и чем они отличаются. Детальные условия, ограничения и стратегии вынесены в отдельные статьи.

Если вы ещё не дошли до оффера и только ищете работу, используйте другой центр: как найти работу в Италии.

• Кратко
• Карта трудовых отношений
• Lavoro subordinato
• Tempo indeterminato
• Tempo determinato
• Part-time и full-time
• Apprendistato
• Lavoro intermittente
• Somministrazione
• Lavoro parasubordinato и co.co.co
• Tirocinio
• Prestazioni occasionali
• Где во всём этом CCNL
• Что проверить в оффере
• Как сравнить два предложения
• FAQ

Карта типов трудовых отношений в Италии

Категория	Формы	Главный вопрос
Lavoro subordinato	Indeterminato, determinato, apprendistato, intermittente, somministrazione	Вы работаете под организацией и руководством работодателя
Режим рабочего времени	Full-time / part-time	Сколько и как распределены рабочие часы
Lavoro parasubordinato	Co.co.co	Есть координация с заказчиком, но нет обычной subordinazione
Formazione	Tirocinio	Обучение и вход в профессию, а не обычный трудовой договор
Occasional work	Различные occasional regimes	Разовая деятельность, конкретный режим нужно идентифицировать отдельно
Lavoro autonomo	В том числе Partita IVA	Самостоятельная деятельность без subordinazione

Главное преимущество такой карты в том, что она не заставляет выбирать между вещами, которые на практике могут существовать одновременно.

Например:

• tempo indeterminato + part-time;
• tempo determinato + part-time;
• somministrazione + tempo determinato;
• somministrazione + tempo indeterminato.

Что такое lavoro subordinato

В rapporto di lavoro subordinato работник за вознаграждение выполняет работу в организации работодателя и находится под его руководством.

Именно внутри этой большой категории находится большинство привычных трудовых контрактов.

• tempo indeterminato;
• tempo determinato;
• apprendistato;
• lavoro intermittente;
• somministrazione.

Условия конкретного работника затем дополняются применимым CCNL, уровнем inquadramento, графиком и индивидуальными условиями договора.

Contratto a tempo indeterminato

Tempo indeterminato означает трудовой договор без заранее установленной даты окончания.

Это обычная базовая форма стабильного lavoro subordinato, но слово «бессрочный» не означает невозможность прекращения отношений. Увольнение и dimissioni регулируются законом, коллективным договором и обстоятельствами конкретного случая.

На этой центральной странице не повторяем его права, TFR, preavviso и стратегию перехода с временного контракта. Для этого есть отдельный leaf: tempo indeterminato в Италии.

Contratto a tempo determinato

Tempo determinato отличается наличием конечной даты трудовых отношений.

Для срочных договоров действуют правила о продолжительности, продлениях, rinnovi и условиях использования срочности.

Для работника на этапе оффера важнее всего проверить:

• дату начала;
• дату окончания;
• CCNL;
• livello;
• рабочие часы;
• periodo di prova;
• реальную оплату;
• что компания говорит о возможном продолжении после окончания срока.

Не стоит считать determinato «плохим контрактом» только из-за конечной даты. Для многих работников это нормальный первый вход в компанию. Но обещание последующего indeterminato имеет значение только тогда, когда оно действительно реализовано, а не существует как устная гарантия.

Part-time и full-time: это режим рабочего времени

Это одна из наиболее важных поправок к бытовому представлению о контрактах.

Part-time не является самостоятельной альтернативой tempo indeterminato или tempo determinato.

Он определяет уменьшенный по сравнению с обычным full-time объём рабочего времени.

Поэтому возможны комбинации:

• tempo indeterminato part-time;
• tempo determinato part-time;
• tempo indeterminato full-time;
• tempo determinato full-time.

В part-time дополнительно важны распределение часов, clausole elastiche, дополнительная работа и правила применимого CCNL.

Подробно: part-time в Италии.

Apprendistato: работа и обучение

Apprendistato является трудовым договором subordinato бессрочного характера, предназначенным одновременно для работы и профессионального обучения.

Существует несколько видов apprendistato, рассчитанных на разные образовательные и профессиональные цели.

Поэтому его нельзя ставить в таблице как простую альтернативу indeterminato: юридически apprentistato само строится как бессрочный трудовой договор со специальной обучающей фазой.

Возраст, тип обучения, длительность формативного периода и правила CCNL уже относятся к отдельному leaf: apprendistato для иностранцев.

Lavoro intermittente или lavoro a chiamata

Contratto intermittente используется для работы, выполняемой непостоянно, когда сотрудник предоставляется работодателю для периодических вызовов на работу в рамках предусмотренных правил.

Он также может существовать в предусмотренной законом срочной или бессрочной конструкции.

Этот формат не следует воспринимать просто как «подработка без фиксированного графика». Для него существуют специальные условия и ограничения.

Somministrazione: агентство и компания-utilizzatore

При somministrazione участвуют три стороны:

• работник;
• авторизованное агентство;
• компания-utilizzatore, где фактически выполняется работа.

Формальным работодателем работника является агентство.

При этом трудовой договор между агентством и работником может быть tempo determinato или tempo indeterminato.

Поэтому первое, что нужно проверить в предложении через агентство:

• точное название агентства;
• какой контракт подписывается;
• кто выплачивает зарплату;
• какой CCNL применяется;
• livello;
• место и продолжительность missione;
• рабочие часы.

По поиску авторизованных посредников и агентств используйте отдельную страницу: агентства по трудоустройству в Италии.

Co.co.co и lavoro parasubordinato

Collaborazione coordinata e continuativa находится между классическим lavoro subordinato и полностью самостоятельной деятельностью.

Здесь нет обычной subordinazione работника работодателю, но деятельность продолжается во времени и координируется с организацией committente.

Поэтому фраза «у меня co.co.co, значит я обычный штатный сотрудник» может быть неправильной.

Но существует и обратный риск: если фактическая организация деятельности приобретает признаки, предусмотренные законодательством для применения режима lavoro subordinato, одно название договора не обязательно решает квалификацию отношений.

Tirocinio: не обычный трудовой договор

Tirocinio или stage не является rapporto di lavoro.

Его основная функция состоит в обучении, профессиональной ориентации и входе или возвращении на рынок труда.

Для extracurricular tirocinio обычно участвуют:

• tirocinante;
• soggetto promotore;
• soggetto ospitante;
• tutor;
• progetto formativo.

Поэтому нельзя оценивать стажировку по тем же критериям, что обычный contratto di lavoro.

Отдельные маршруты:

• стажировка как вход в профессию;
• как найти стажировку;
• стажировка и документы для иностранца.

Prestazioni occasionali: сначала определите конкретный режим

Слова prestazione occasionale часто используются слишком широко.

В реальной налоговой и трудовой практике нужно различать конкретный occasional instrument и случайную самостоятельную деятельность.

Поэтому опасно использовать правило:

«до 5 000 евро можно просто работать без Partita IVA».

Сам по себе денежный порог не определяет, является ли деятельность действительно occasionale и какой режим к ней применяется.

Если вопрос именно в заработке без Partita IVA, переходите в отдельную ветку: случайный заработок без Partita IVA.

Где в этой системе находится CCNL

CCNL не является ещё одним типом индивидуального контракта.

Это применимый коллективный договор отрасли или категории, который вместе с законом определяет значительную часть условий работы.

Поэтому два сотрудника с одинаковым словом `tempo indeterminato` в оффере могут иметь заметно разные условия, если отличаются:

• CCNL;
• livello;
• mansione;
• рабочие часы;
• доплаты;
• 13-я и возможная 14-я mensilità;
• preavviso;
• индивидуальные условия.

Поэтому вопрос «какой у вас контракт?» полезно уточнять:

Tempo determinato или indeterminato, какой CCNL, какой livello и сколько часов?

Что проверить перед подписанием

1. Юридическую форму отношений. Subordinato, co.co.co, tirocinio или другое.
2. Срок. Determinato или indeterminato, если это применимо.
3. Рабочее время. Full-time или part-time и точный график.
4. CCNL. Какой коллективный договор указан.
5. Livello и mansione. Соответствует ли уровень реальной работе.
6. Оплату. RAL, месячную сумму, часовые ставки и переменные части.
7. Mensilità. 13-я, 14-я, если предусмотрена.
8. Periodo di prova. Срок и условия.
9. Место работы и smart working. Что действительно закреплено.
10. Preavviso и прекращение. Какие правила применяются к вашему формату.

Если оффер содержит красивую итоговую цифру, но не содержит CCNL, livello или понятного расчёта часов, сравнивать его с другим предложением рано.

Как сравнить два предложения о работе

Тип контракта является только одним из параметров.

Например, нельзя автоматически утверждать, что:

любой indeterminato всегда выгоднее любого determinato.

Нужно сравнивать как минимум:

• RAL и реальное netto;
• CCNL и livello;
• часы;
• дорогу до работы;
• smart working;
• bonus;
• buoni pasto;
• welfare;
• стабильность;
• возможность профессионального роста.

Для этого уже есть отдельный owner: как сравнить два оффера в Италии.

Официальные источники

• Ministero del Lavoro, Contratti di lavoro
• Ministero del Lavoro, Disciplina del rapporto di lavoro
• Ministero del Lavoro, Part-time
• Ministero del Lavoro, Apprendistato
• Ministero del Lavoro, Tirocinio formativo

Что читать дальше

• Как искать работу в Италии
• Tempo indeterminato
• Part-time
• Apprendistato
• Tirocinio
• Сравнение двух офферов

FAQ: типы трудовых договоров в Италии

Part-time и tempo determinato это разные типы контракта?

Они описывают разные характеристики отношений. Tempo determinato говорит о конечной дате договора, а part-time о сокращённом рабочем времени. Поэтому срочный договор может быть part-time.

Какой трудовой договор самый стабильный?

Tempo indeterminato обычно обеспечивает наибольшую предсказуемость, потому что не содержит конечной даты. Но реальные условия зависят также от CCNL, livello, оплаты, рабочего времени и других положений договора.

Apprendistato это временный контракт?

Нет в обычном смысле. Apprendistato юридически является трудовым договором бессрочного характера с обучающей целью и специальной формативной фазой.

Tirocinio считается работой по трудовому договору?

Нет. Tirocinio является формой обучения и профессиональной ориентации и не квалифицируется как обычный rapporto di lavoro.

Кто является работодателем при somministrazione?

Работника нанимает authorised agency, а фактически он выполняет работу у компании-utilizzatore. Трудовой договор с агентством может быть срочным или бессрочным.

Co.co.co это обычная работа по найму?

Нет. Co.co.co относится к координированному непрерывному сотрудничеству и обычно рассматривается как parasubordinato, а не как классический lavoro dipendente.

Что важнее всего проверить в оффере?

Сначала определите юридическую форму отношений, затем срок, CCNL, livello, часы, оплату, periodo di prova и условия прекращения. Название контракта само по себе не показывает реальную ценность предложения.