Что такое бонус для молодежи в Италии в 2025 году

Молодой сотрудник и работодатель подписывают контракт в офисе в Италии программа Bonus Giovani 2025

INPS Bonus Giovani 2025: кто имеет право и как подать заявку

С 1 сентября 2024 года по 31 декабря 2025 года в Италии действует масштабная программа поддержки занятости молодых — Bonus Giovani under 35, утверждённая статьёй 22 Decreto Coesione (D.L. 60/2024) и детализированная в циркуляре INPS №90/2025.

Программа предоставляет 100% освобождение от социальных взносов работодателям, нанимающим молодых сотрудников в возрасте до 35 лет на постоянную работу. В некоторых регионах Юга (ЗЕС) сумма компенсации увеличивается. Разберёмся, кому доступен бонус, какие условия и как им воспользоваться.

Кто может воспользоваться бонусом? Условия участия

Работодатель:

  • частный сектор (исключение: домашние работники и руководители);
  • должен быть в порядке с DURC (регистрация и уплата взносов);
  • не должен иметь серьёзных нарушений трудового законодательства;
  • должен соблюдать нормы ККТ и условий труда;
  • не может быть в списке «предприятий в трудности» (по регламенту ЕС 651/2014).

Сотрудник:

  • до 35 лет (максимум 34 года и 364 дня);
  • никогда не имел постоянного контракта (исключение: неоплаченный или незавершённый контракт по apprendistato);
  • допускается частичная занятость (part-time);
  • не может быть работником с контрактом dirigenziale, intermittente или apprendistato.

Размер бонуса и срок действия

Тип регионаМаксимум бонусаСрок действия
Обычные регионы500 €/месдо 24 месяцев
Регионы ZES (Юг Италии)650 €/месдо 24 месяцев

Бонус не распространяется на взносы INAIL. Он уменьшается пропорционально при part-time и утрачивается при нарушении условий (увольнение, перевод и др.).

Что такое ZES и кому положен увеличенный бонус

ZES это Zona Economica Speciale, экономические зоны в Южной Италии: Сицилия, Калабрия, Кампания, Пулия, Базиликата, Сардиния, Молизе и Абруццо. Если работник работает в этих регионах, бонус составляет 650 €.

Важно: если сотрудника переводят в регион вне ZES — сумма автоматически снижается до 500 € с момента перевода. При переводе внутри ZES остаётся на уровне 650 €.

Как подать заявку на Bonus Giovani

  1. Перейти на портал INPS → раздел Portale delle Agevolazioni.
  2. Заполнить данные:
    • работодатель и регион;
    • данные работника;
    • тип контракта (в том числе part-time);
    • расчёт зарплаты и социальных отчислений;
  3. INPS резервирует сумму и уведомляет работодателя.
  4. В течение 10 дней нужно оформить контракт и отправить UNILAV/UNISOMM в Centro per l’Impiego.

При просрочке бонус может быть потерян.

Особые случаи, ограничения и исключения

  • ❌ Нельзя совмещать с другими бонусами по тем же взносам;
  • ✅ Можно совмещать с super-deduzione (налоговая суперскидка);
  • ❌ Нельзя использовать, если ранее контракт был признан фиктивным инспекцией;
  • ⚠ При увольнении работника или других сотрудников той же квалификации в течение 6 месяцев до или после бонусной занятости — бонус аннулируется.

Когда теряется или приостанавливается бонус

  • При временной приостановке (например, декрет) — бонус можно перенести;
  • При снижении рабочего времени — бонус пересчитывается;
  • При увольнении или падении занятости (без уважительных причин) — бонус аннулируется;
  • При восстановлении занятости — бонус снова становится доступен (но без компенсации за утраченные месяцы).

FAQ Часто задаваемые вопросы

Что такое Bonus Giovani under 35 в Италии?
Это государственная программа освобождения от социальных взносов для работодателей, которые нанимают молодых сотрудников до 35 лет на постоянную работу.

Кто может получить бонус за наём молодого работника?
Работодатели частного сектора, если они соблюдают условия трудового законодательства, не имеют долгов по взносам и нанимают кандидата, ранее не имевшего постоянного контракта.

Сколько длится освобождение от взносов по Bonus Giovani?
Максимальный срок 24 месяца, с ограничениями по сумме: 500 € в месяц, или 650 € в регионах ZES (Юг Италии).

Можно ли подать заявку через интернет?
Да. Заявка подаётся через официальный сайт INPS, в разделе «Portale delle Agevolazioni» с подтверждением в течение 10 дней после отправки.

Что произойдёт, если сотрудник уволится раньше срока?
Если увольнение произошло в запрещённый период, бонус аннулируется и уже использованные суммы подлежат возврату.

Кому нельзя использовать бонус?
Запрещено использовать бонус при найме работников с уже действующим постоянным контрактом, при наличии нарушений у работодателя, а также для контрактов apprendistato и intermittente.

📌 Источник: Decreto Coesione art. 22 (D.L. 60/2024), Circolare INPS n. 90/2025

Similar Posts

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *