- Запрос работодателю: первый шаг
- Помощь профсоюза и юриста
- Жалоба в инспекцию труда
- Суд и приказ о выплате зарплаты
- Увольнение за невыплату зарплаты
- Фонд гарантии INPS
- FAQ
Запрос работодателю: первый шаг
Если зарплата не выплачена вовремя, начните с устного или письменного напоминания. Важно зафиксировать факт запроса: отправьте raccomandata A/R (заказное письмо) или PEC (электронная почта с юридической силой). Укажите конкретный срок, до которого ожидаете выплату.
Помощь профсоюза и юриста
Если ответа нет, можно обратиться к:
- синдикату (sindacato) — помогут урегулировать конфликт мирно;
- авокато дель лаворо (avvocato del lavoro) — юрист по трудовому праву.
Часто уже этот шаг вынуждает работодателя выплатить долг, чтобы избежать скандала.
Жалоба в инспекцию труда (Ispettorato del Lavoro)
Через инспекцию можно начать conciliazione monocratica (процедура примирения).
- Если стороны договариваются — работодатель платит всё сразу.
- Если нет — инспекция выносит предписание. Если оно игнорируется, предписание превращается в титул для суда, по которому можно взыскивать зарплату.
Суд и приказ о выплате зарплаты (decreto ingiuntivo)
Судебный путь: работник подаёт заявление о decreto ingiuntivo (судебный приказ).
- Достаточно приложить buste paga (платёжные ведомости) или контракты.
- Если суд принимает решение, у работодателя 40 дней на оплату.
- Если он не платит — можно начать производство по взысканию: арест счетов или имущества.
Увольнение за невыплату зарплаты
Закон (art. 2119 c.c.) позволяет подать dimissioni per giusta causa (увольнение по уважительной причине) без отработки.
- Нужно быстро реагировать, иначе можно потерять право.
- Увольнение оформляется только через портал Ministero del Lavoro (Cliclavoro) с использованием SPID или CIE.
Фонд гарантии INPS
Если фирма банкрот или в процедуре ликвидации, долг частично погашает Fondo di Garanzia INPS.
- Покрывает TFR (выходное пособие) и последние 3 месяца зарплаты.
- Если компания не обанкротилась, фонд подключается только после неудачной попытки судебного взыскания.
Что ещё может заинтересовать
- Можно ли взыскать компенсацию за моральный ущерб при невыплате зарплаты?
- В каких случаях работодатель несёт уголовную ответственность?
- Как правильно составить письмо-претензию работодателю?
FAQ
Что делать если работодатель в Италии не выплатил зарплату?
Сначала направить письменное требование, затем обратиться в инспекцию труда, юристу или в суд.
Сколько времени занимает взыскание зарплаты через суд?
Обычно 2-6 месяцев до приказа суда (decreto ingiuntivo).
Можно ли уволиться сразу если не платят зарплату?
Да, через dimissioni per giusta causa (увольнение без отработки).
Что покрывает фонд INPS?
TFR и последние 3 зарплаты, если компания обанкротилась.
Нужно ли юрист для подачи в суд?
Формально нет, но юрист ускоряет процесс и помогает избежать ошибок.
Что будет если я откажусь работать без зарплаты?
Вы имеете право приостановить работу, но лучше оформлять всё письменно.
Как защититься от повторной невыплаты?
Заключать контракт, проверять работодателя, вести переписку только официально.
